因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信用卡部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘崗位及任職條件：

◆反欺詐崗 1名

崗位職責：

1.負責信用卡交易欺詐風險管理;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

2.負責分析交易的風險特征，綜合判斷交易的風險，并調查交易的真實性;

3.負責信用卡反欺詐系統(tǒng)建設、反欺詐規(guī)則的制定及優(yōu)化等工作。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;

2.具備3年以上信用卡反欺詐等相關工作經驗，或1年以上交易欺詐策略管理經驗;熟悉電話照會話術，熟悉偽冒調查流程，熟悉交易偵測規(guī)則，需有信用卡總行級工作經驗;

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;

4.具備系統(tǒng)設計相關經驗者優(yōu)先。

◆催收策略管理崗 1名

崗位職責：

1.在總行全面風險管理體系架構下，制訂信用卡風險催收管理框架及具體的催收制度、流程;

2.負責并定期進行催收效果分析，實時調整催收策略;

3.負責催收外包管理;

4.負責從后端檢視授信政策制定和審批執(zhí)行的準確性。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業(yè);

2.具備3年以上信用卡催收相關工作經驗，了解催收流程，熟悉催收話術;

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;

4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

◆數(shù)據分析崗 1名

崗位職責：

1.負責信用卡風險報表體系建設;

2.負責對行內數(shù)據進行分析挖掘，篩選信用卡目標客戶，進行精準營銷;

3.負責信用卡風險模型建設;

4.負責信用卡內部數(shù)據倉庫的建設與簡單維護。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)據等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具備3年以上銀行數(shù)據統(tǒng)計、分析相關工作經歷，熟悉信用卡風險特征，了解信用卡風險指標;熟悉sql、sas等分析工具軟件;

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;

4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

◆需求分析崗 1名

崗位職責：

1.負責信用卡各系統(tǒng)運行維護、操作、監(jiān)控、功能優(yōu)化、開發(fā)測試等運營工作;

2.負責信用卡相關新系統(tǒng)、技術、設備信息收集工作;

3.負責信用卡相關系統(tǒng)的操作手冊、培訓資料、管理制度的起草、實施;

4.負責信用卡相關系統(tǒng)技術問題的分析、解答、處理工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業(yè);

2.具備3年以上信用卡運營管理相關工作經驗，熟悉信用卡相關系統(tǒng)的運營和維護工作;

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;

4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

◆運維清算崗 1名

崗位職責：

1.負責信用卡記賬與核算工作;

2.負責信用卡業(yè)務賬務清算與爭議處理(卡組織、第三方、客戶);

3.負責與總行清算中心的信用卡交易資金清算和對帳工作;

4.負責全行銀行卡與銀聯(lián)的atm、pos、柜面通等渠道的對帳，及處理各類差錯處理工作;

5.負責信用卡業(yè)務會計報表的制作和會計檔案管理工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業(yè);

2.具備3年以上信用卡運營管理相關工作經驗，熟悉信用卡相關對賬和業(yè)務清算工作;

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;

4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

◆高收益產品崗 1名

崗位職責：

1.負責基礎卡產品附加收益的提升，卡分期促動、有效提升中間業(yè)務收入;

2.負責小微金融、基礎客戶分層管理，拓展利潤來源。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業(yè);

2.具備3年以上銀行信用卡產品相關工作經驗，熟悉銀行信用卡相關流程，熟悉信用卡分期產品的開發(fā)和拓展;

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;

4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

◆產品創(chuàng)新崗 1名

崗位職責：

1.負責各類產品及功能設計、產品及功能的創(chuàng)新;

2.負責對新實施項目制定操作流程，落實產品培訓工作，與營銷策劃崗配合執(zhí)行并策劃開卡活動;

3.產品的成效追蹤，持續(xù)加強產品功能，尋找新伙伴和新市場，構建可贏利的商業(yè)建議。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業(yè);

2.具備3年以上銀行信用卡產品相關工作經驗，熟悉銀行信用卡開發(fā)創(chuàng)新相關流程;

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;

4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

◆消費信貸業(yè)務崗 1名

崗位職責：

1.負責消費易產品的設計、需求開發(fā)及落地;

2.負責搜集同業(yè)相關產品的調研，設計適用不同客戶的消費金融產品，提升產品綜合競爭力;

3.負責信用卡預借現(xiàn)金類產品的設計、優(yōu)化，有效提升中間業(yè)務收入;

4.根據客戶信用卡交易情況，有針對性的進行產品設計。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、市場營銷、電子商務等專業(yè);

2.具備3年以上銀行消費信貸相關工作經驗，熟悉消費信貸產品的開發(fā)和推廣;

3.工作細心，具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強;

4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

◆大額分期產品管理崗 1名

崗位職責：

1.負責大額分期類產品設計、開發(fā)及落地，創(chuàng)新各類卡分期產品，如靈活分期、自選分期、郵購分期、月分期、日分期等;

2.負責開發(fā)消費金融產品分期業(yè)務的設計開發(fā)，如大額分期、郵購分期等;

3.制定相關的分期業(yè)務策略，推動信用卡收入的提升;

4.負責汽車分期金融產品的設計、需求評估、開發(fā)、項目執(zhí)行等;

5.負責與4s店、保險公司等合作方的溝通，確保業(yè)務的正常有序開展;制定年度、月度汽車分期產品發(fā)展規(guī)劃，定期撰寫分期報告。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、市場營銷、電子商務等專業(yè);

2.具備3年以上銀行分期管理及商戶維護相關工作經驗，熟悉分期商戶審批及商戶活動開展;

3.工作細心，具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強;

4.性格外向，具備較強商務談判及數(shù)據分析能力;

5.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

◆通路管理崗1名

崗位職責：

1.負責本行業(yè)務部渠道的管理，包括分支行渠道、消費金融客戶經理團隊、外包渠道的管理等;

2.根據市場需求，進行信用卡產品種類、功能的整合，做好新產品推廣管理，通過各種途徑與方法提高品牌的知名度;

3.推動分支機構完成季度、年度信用卡各項指標的完成。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、市場營銷、電子商務等專業(yè);

2.具備3年以上銀行信用卡通路管理相關工作經驗，熟悉各類渠道的營銷管理和推動工作經驗;

3.工作細心，具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強;

4.性格外向，具備較強商務談判及數(shù)據分析能力;

5.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

以上崗位條件特別優(yōu)秀者相關要求可適當放寬

二、報名方式

1.報名時間：即日起。

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com)進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

原標題：蘇州銀行招聘啟事[2015(23)號](總行信用卡部)
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網