為認真做好2015年度市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人事代理人員公開招聘工作，根據《阜新市衛(wèi)生局印發(fā)<關于規(guī)范市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外用工管理意見>的通知》(阜衛(wèi)發(fā)[2014]287號)，現將有關事項公告如下：
一、 工作要求
根據《關于規(guī)范市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外用工管理意見》(試行)》精神，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核、擇優(yōu)聘用，不斷提高市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作水平，為我市衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
二、招聘范圍
護理(助產)崗位。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件及崗位要求
(一)基本條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、具備招聘崗位所需資格條件。
6、年齡原則上要求在28周歲及以下(計算截止時間為2015年12月31日)。
有下列情形之一的不能申報：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3、在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。
(二)崗位條件
招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《2015年阜新市衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位公開招聘護理(助產)人事代理人員崗位一覽表》。
招聘崗位人數與實際崗位報名人數的比例原則上須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘人數至規(guī)定比例。報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。
招聘職位明確要求有相關工作經歷的，計算的截止時間為2015年8月31日。報考人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負責任。
四、實施步驟
招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現場報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。
(一)編制招聘計劃
所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位依據原阜新市衛(wèi)生局《關于規(guī)范市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外用工管理意見》(阜衛(wèi)發(fā)〔2014〕287號)等有關規(guī)定，編制招聘計劃，明確崗位資格條件，并報市衛(wèi)生計生委匯總。
(二)發(fā)布招聘公告。阜新市衛(wèi)生計生委根據所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位報送的招聘計劃擬定招聘公告，在阜新市衛(wèi)生計生委(http://wjw.fuxin.gov.cn/)網上和阜新日報·周末上發(fā)布公開招聘公告。
(三) 現場報名與資格審查
現場報名時間為2015年8月10日-8月14日(上午9：00-11:00,下午13:30-16:00)。由阜新市衛(wèi)生計生委現場對報考者進行資格初審、辦理報名手續(xù)與繳費。
報名地點：阜新市衛(wèi)生計生委辦事大廳(阜新市衛(wèi)生計生委辦公樓北側平房)。
聯系電話：2263172。
現場報名步驟如下：
1、現場報名。應聘人員登錄阜新市衛(wèi)生計生委網查看招聘公告，然后自行下載并如實填寫《2015年阜新市衛(wèi)生計生委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘護理(助產)人事代理人員報名表》?，F場報名時同時攜帶報名表、身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復印件1份、大專及以上學歷需提供教育部學歷證書電子注冊備案表1份，本人近期(六個月以內)1寸免冠彩色照片2張 (應屆畢業(yè)生須持學校開具的大學生推薦就業(yè)證明)等。
2、本次考試實行誠信報考制度。應聘人員現場報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，一經查實，取消考試資格，三年內不得報考。
3、現場繳費。完成現場報名人員應按規(guī)定繳納150元/人報名費。
4、領取準考證時間：8月26日(持報名繳費收據)，考生自報名至考試(筆試、面試)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(四)考試
本次招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
筆試：
1、筆試工作由阜新市衛(wèi)生計生委組織實施。筆試采取閉卷方式，考點設在市衛(wèi)生學校。具體筆試時間、地點另行通知。
2、筆試內容為基礎理論及相關專業(yè)知識。試題類型為客觀性試題。時間為90分鐘，滿分為100分。
3、考生應按時到阜新市衛(wèi)生計生委領取準考證，并按準考證要求參加筆試。
4、筆試結束后采用讀卡機進行閱卷，考生可于考試當天登錄阜新市衛(wèi)生計生委網查詢本人筆試成績。
面試：
1、面試工作由阜新市衛(wèi)生計生委組織實施。具體面試時間、地點另行通知。
2、面試根據招聘崗位特點采取現場操作和面談考核方式進行。主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和專業(yè)知識?，F場操作內容包括：徒手心肺復蘇術、無菌技術、皮內注射法青霉素皮試、靜脈輸液操作、肌內注射法、靜脈采血等。面談考核由考官根據面試題本提問，考生進行回答。面試時間為10分鐘，滿分為100分，其中現場操作80分，面談考核20分。
3、面試入圍人員的確定。
根據筆試成績匯總分析確定最低合格分數線后，以筆試有效成績從高到低按2：1比例確定入圍人員，末位同分者一并入圍。筆試有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且筆試成績達到本次考試確定的最低合格分數線的成績。
面試入圍人員名單在阜新市衛(wèi)生計生委網上公布，同時明確資格審查時間及地點等事項。
4、面試前資格審查
(1)面試前的資格審查由阜新市衛(wèi)生計生委和直屬用人單位共同負責。
(2)面試入圍人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復印件、本人近期(六個月以內)1寸免冠彩色照片2張。
(3)面試入圍人員在規(guī)定的時間內參加資格審查，未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消面試資格。在資格審查過程中發(fā)現不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。
(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供信息、材料與所報崗位條件不符的，一經核實，取消面試或聘用資格。
5、遞補面試人員。對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位筆試有效成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現無人遞補或遞補后資格審查不合格的情況，則相應調減或取消該崗位的招聘計劃。
6、面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。但該崗位招聘計劃不再調減。對因考生臨時缺考等情況導致有效面試人數與招聘人數相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分數線的不得確定為體檢考核人選。面試成績合格分數線為50分。
7、面試成績在該場次面試結束后當場公布。
(五)總成績計算方法
筆試與面試分數均為百分制，按4：6加權平均?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
(六)體檢與考核
根據總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在阜新市衛(wèi)生計生委網上進行公布。如同一職位末位總成績相同的取筆試高分者。
2、體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。
3、考核由阜新市衛(wèi)生計生委會同用人單位負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。
(七)公示和聘用
經體檢考核確定的擬聘人員名單，通過阜新市衛(wèi)生計生委網向社會公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間為七個工作日。公示期滿無異議后，由用人單位對新招聘的人員進行一周的崗前培訓。新招聘的人員試用期6個月。試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
五、管理辦法
(一)人事管理：招聘人員統(tǒng)一實行非在編人員人事代理管理。實行人事代理的人員由各單位按崗位需求，簽訂勞動合同，按規(guī)定程序到市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。
(二)工資待遇：用人單位根據國家政策和上級有關工資規(guī)定，制定與本單位相適應的工資分配方案，并遵照執(zhí)行。
(三)社會保險：用人單位按照國家和地方有關規(guī)定按時為聘用人員繳納“五項社會保險”。個人應繳納的部分可以由用人單位從其個人的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時告知對方。
六、組織領導及紀律要求
1、成立公開招聘工作領導小組，領導小組由委黨政主要領導、分管領導、紀委及委相關部門負責人組成，領導小組負責對本次公開招聘的組織實施。
2、公開招聘工作邀請紀檢、監(jiān)察等部門全程參與和監(jiān)督。
3、嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定和行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
原標題：2015年阜新市衛(wèi)生計生委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘護理(助產)人事代理人員工作方案
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1.2015年阜新市衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位招聘護理（助產）人事代理人員崗位一覽表.doc
2.2015年阜新市衛(wèi)生計生委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘護理（助產）人事代理人員報名表.xls
阜新市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2015年8月7日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網