?？谑薪Y(jié)核病防治所是?？谑行l(wèi)生局下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室同意，我單位擬面向全省范圍公開招聘5名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。
一、指導(dǎo)思想和原則
通過公開招聘，吸納優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì),促進(jìn)疾病預(yù)防控制工作健康發(fā)展。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及崗位數(shù)
面向全省公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員，其中：護(hù)理崗位2名，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位2名，醫(yī)學(xué)影像崗位1名。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件
(一)具有海南省戶籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡35 周歲以下(1979年8 月1 日以后出生)。
(三)具備招聘崗位要求的其他條件。(詳見附件1)
(四)有下列情形之一的不予應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的。
5.違反計(jì)劃生育政策的。
四、招聘程序
(一)信息公布：通過《海南日報(bào)》、市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站等媒介于公開報(bào)名前10 個(gè)工作日發(fā)布招聘信息。
(二)組織報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月22日—9月24日。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：海甸二西路人民西里?？谑薪Y(jié)核病防治所三樓辦公室。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需提供《?？谑薪Y(jié)核病防治所公開招聘人員報(bào)名登記表》(一式兩份)、戶口簿、居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)，近期同底一寸免冠照片3 張。屬在職人員的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名和流動的證明。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或
弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消用資格和辦理解聘手續(xù)。應(yīng)聘人員報(bào)名材料概不退還。
(三)資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開報(bào)名后每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視實(shí)際情況報(bào)市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。
(四)組織考試：招聘考試分筆試和面試兩部分，筆試和面試滿分均為100 分，筆試成績占綜合成績60%，面試成績占綜合成績40%。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，兼有公共基礎(chǔ)科目內(nèi)容。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。
(5)成績公布：筆試成績通過市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
2.面試
面試嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號)施行。筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：
3 的比例確定面試人選，未達(dá)到該比例的，按照實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。
(5)成績公布：面試成績通過市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
五、考察和體檢
(一)考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對考察對象報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
(二)體檢
根據(jù)考察情況確定進(jìn)入體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由招聘單位承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘?？疾?、體檢人員名單和考察體檢結(jié)果在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
六、確定擬聘人員和公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬聘人員名單通過市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘人員按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員，試用期三個(gè)月(畢業(yè)生首次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
八、聘用待遇
聘用人員享受事業(yè)單位工作相關(guān)工資福利待遇。
九、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。招聘工作受市人力資源和社會保障局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
十、聯(lián)系方式
地址：海甸二西路人民西里
單位：海口市結(jié)核病防治所
郵編：570208
電話：0898-66278978
聯(lián)系人：鄭宇
原標(biāo)題：?？谑薪Y(jié)核病防治所2015年公開招聘醫(yī)務(wù)人員工作公告(第一號)
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