市第五人民醫(yī)院、市第八人民醫(yī)院、東坑醫(yī)院、大嶺山醫(yī)院、橫瀝醫(yī)院、石排醫(yī)院是我局下屬公益二類事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《東莞市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才試行辦法》和《東莞市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)高層次人和短缺急需專業(yè)人才引進(jìn)考核工作意見》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合單位工作需要，擬引進(jìn)高層次人才19人，現(xiàn)將考核方案及被考核人員信息予以公布。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)高層次人才工作順利進(jìn)行，我局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織協(xié)調(diào)、實(shí)施落實(shí)和監(jiān)督檢查工作。
二、崗位職責(zé)
本次引進(jìn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作職責(zé)是開展臨床診療、護(hù)理、預(yù)防保健和醫(yī)療科研工作;信息工程專業(yè)技術(shù)崗位工作職責(zé)是負(fù)責(zé)單位信息化管理工作。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(2)身體健康，能勝任崗位工作。
(3)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
(4)本科及以上學(xué)歷，副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
(5)不超50周歲。
四、被考核人員信息
(一)引進(jìn)單位:市第五人民醫(yī)院
劉愛兵，男，40歲，廣東韶關(guān)人，本科學(xué)歷，普內(nèi)科副主任醫(yī)師。
崔超偉，男，37歲，河南鄭州人，碩士研究生學(xué)歷，中醫(yī)內(nèi)科副主任中醫(yī)師。
(二)引進(jìn)單位：市第八人民醫(yī)院
馬達(dá)，男，50歲，河南新鄉(xiāng)人，本科學(xué)歷、碩士學(xué)位，小兒外科主任醫(yī)師。
周煒茹，女，46歲，河南信陽人，本科學(xué)歷、碩士學(xué)位，兒童保健主任醫(yī)師。
王浩，男，42歲，廣東揭陽人，本科學(xué)歷，普外科主任醫(yī)師。
張振洪，男，40歲，湖南婁底人，本科學(xué)歷，小兒內(nèi)科副主任醫(yī)師。
李松，男，42歲，廣東吳川人，碩士研究生，小兒內(nèi)科副主任醫(yī)師。
(三)引進(jìn)單位：東坑醫(yī)院
陳圣海，男，44歲，江西吉水人，本科學(xué)歷，骨外科副主任醫(yī)師。
謝亞利，男，43歲，湖南衡南人，本科學(xué)歷，預(yù)防醫(yī)學(xué)副主任醫(yī)師。
韓秋紅，男，36歲，安徽蒙城人，本科學(xué)歷，信息系統(tǒng)高級(jí)項(xiàng)目管理師。
(四)引進(jìn)單位：大嶺山醫(yī)院
林軍，男，45歲，廣東平遠(yuǎn)人，本科學(xué)歷，普外科副主任醫(yī)師。
(五)引進(jìn)單位：橫瀝醫(yī)院
程卡米，女，35歲，湖北仙桃人，本科學(xué)歷，小兒內(nèi)科副主任醫(yī)師;
張俊，男，35歲，湖北宜昌人，本科學(xué)歷，小兒內(nèi)科副主任醫(yī)師;
羅思，女，36歲，廣東湛江人，本科學(xué)歷，婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師;
(六)引進(jìn)單位：石排醫(yī)院
秦微，女，33歲，湖南汨羅人，本科學(xué)歷，小兒內(nèi)科副主任醫(yī)師;
譚稻香，女，39歲，湖南汨羅人，本科學(xué)歷，小兒內(nèi)科副主任醫(yī)師;
賀光輝，男，42歲，湖南桃江人，本科學(xué)歷，骨外科副主任醫(yī)師;
言獻(xiàn)波，女，37歲，湖南株洲人，本科學(xué)歷，婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師;
何華，女，38歲，廣西玉林人，本科學(xué)歷，副主任護(hù)師。
五、考核方式及考核內(nèi)容
考核方式采用專業(yè)技能考核和綜合面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，原則上每個(gè)用人單位設(shè)置一個(gè)考場(chǎng)。
1.專業(yè)技術(shù)技能考核。臨床類專業(yè)考核內(nèi)容： 臨床病歷書寫、臨床技能操作、科內(nèi)教學(xué)講課。護(hù)理專業(yè)考核內(nèi)容：護(hù)理文書書寫、護(hù)理教學(xué)查房、科內(nèi)教學(xué)講課、護(hù)理基礎(chǔ)技能操作、成人心肺復(fù)蘇急救技能。預(yù)防醫(yī)學(xué)、信息技術(shù)專業(yè)考核內(nèi)容由用人單位自行設(shè)置。用人單位根據(jù)應(yīng)聘崗位需要和考核內(nèi)容遴選相應(yīng)的病例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。
2.綜合面試。面試試題由用人單位自行命題，主要測(cè)試考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和綜合能力，包括舉止儀表、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力和專業(yè)能力等要素。綜合面試考核評(píng)委由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和應(yīng)聘的業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人組成，
六、考核工作安排
考核時(shí)間：2015年10月8日—2015年10月10日
考核地點(diǎn)：市第五人民醫(yī)院、市第八人民醫(yī)院、東坑醫(yī)院、大嶺山醫(yī)院、橫瀝醫(yī)院、石排醫(yī)院。
七、體檢考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。
八、擬聘人員公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，將體檢合格的擬引進(jìn)人員名單報(bào)市人力資源局審定后，在東莞市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
九、辦理聘用手續(xù)。
公示期滿無異議，將考核工作總結(jié)、人員名單等資料報(bào)市人力資源局審核。市人力資源局審核同意后，按有關(guān)權(quán)限辦理人員聘用及入編手續(xù)。
原標(biāo)題：東莞市第五人民醫(yī)院等六家醫(yī)院引進(jìn)高層次人才考核方案
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