招聘會上招聘單位到底青睞什么樣的求職者?什么樣的簡歷、教育和工作背景能夠脫穎而出?編輯部決定派出三位記者,以普通求職者身份進(jìn)行體驗式采訪,零距離觀察招聘單位的種種反應(yīng)。要求是,三位記者性別相同,年齡相近,教育背景相似,然后共同應(yīng)聘同一家公司的同一個職位,看看誰最受青睞! carrie、smile、coco三女孩領(lǐng)受了任務(wù)。在她們出發(fā)之前,先來看看她們簡歷上的身份吧!
carrie:上海某知名大學(xué)新聞系本科畢業(yè),上海人。在上海某房地產(chǎn)公司擔(dān)任文案策劃一年。
smile:上海某知名師范大學(xué)信息管理專業(yè)本科畢業(yè),江蘇人,已落戶上海。在上海某咨詢公司擔(dān)任人力資源部經(jīng)理助理兩年。
coco:武漢某知名大學(xué)新聞專業(yè)碩士畢業(yè),戶口尚在湖北。在武漢電視臺英語頻道擔(dān)任電視編導(dǎo)一年,希望能到上海尋求新發(fā)展。
第一階段:投遞簡歷篇
手握著精心“炮制”的簡歷,懷揣著相同的興奮,三女孩在一個周六的早晨粉墨登場了。大家來到上海體育館“新發(fā)現(xiàn)”人才市場,在人群里穿梭了好幾個來回,目光終于鎖定一家商務(wù)傳播公司的“經(jīng)理助理”職位。招聘廣告上寫明,要求本科以上學(xué)歷,英語六級,一年以上工作經(jīng)驗。這些條件三個女孩全都符合,于是決定:上!
現(xiàn)場回放之carrie版:
在同伴的推搡下,我第一個上前呈上了簡歷。負(fù)責(zé)招聘的是個二十六七歲的小姐,她客氣地招呼我坐下,上下打量一番后,開始審閱簡歷。
我唯恐她不能在短時間內(nèi)找到簡歷中的“亮點”,所以“先發(fā)制人”:“我去年××本科畢業(yè),專業(yè)是新聞,輔修經(jīng)濟,做了一年的文案,想應(yīng)聘經(jīng)理助理一職……”
小姐頻頻點頭。
“你英語水平怎么樣?”“通過了英語六級?!?
“是上海人嗎?”“是,是的”。
小姐微笑,拿筆在簡歷右上角畫了兩個大大的五角星:“我們很快會通知面試的?!?
心中竊喜,有戲!
現(xiàn)場回放之smile版:
好不容易擠到攤位前,見招聘小姐長得慈眉善目,“應(yīng)該不難對付吧,”一邊想,一邊遞過了簡歷。
小姐可能看到工作經(jīng)歷中寫有“進(jìn)行英文資料的翻譯”,便問“做過英文翻譯?”
我一聽,心想,難道讓我去做英文翻譯?憑我那點三腳貓的英文水平肯定沒戲。于是實事求是地回答:“哦,做過一些筆頭的英文資料翻譯,但口譯沒做過?!?
“那一般會話行嗎?”
“一般的日常會話沒問題,如果是比較專業(yè)的口譯,估計有差距?!?
“我們要求有一定英文會話能力的”,小姐解釋說。
雙方沉默。小姐突然又問,“如果我們決定要你,多長時間內(nèi)可來上班?”
印象中要離職一般都有“一個月通知期”,于是便答:“一個多月吧”。
“你現(xiàn)在還在職?”小姐很驚訝。
“是啊”,我老老實實地說。
“那估計有點問題,”小姐咕噥了兩聲,似乎面有難色,頓了一下說:“這樣吧,簡歷先放下,我們再考慮考慮,如果覺得合適,下星期會通知面試?!?
謝過她,我便退場了,但心里有些說不出的滋味。
現(xiàn)場回放之coco版:
最后登場的是我。招聘小姐粗粗掃了一眼我的簡歷,問:“你的英語水平怎么樣?”
“我通過了專業(yè)八級。”
“這么高?”小姐挑了挑眉毛,接著問:“你是研究生?畢業(yè)了嗎?”
“我已經(jīng)工作一年多了。”
“你好像不是上海人?戶口在哪里呢?”
“我的戶口還在武漢,但很想來上海發(fā)展,戶口進(jìn)不進(jìn)來無所謂。”
“那么你薪資要求多少?”
“4000元左右吧。”遇到這個敏感問題,我盤算了好一會,才猶猶豫豫報出這個數(shù)字。
小姐沉默了,半晌才說:“我們這個職位的薪水沒這么高?!?
“哦,其實薪水不重要,關(guān)鍵是,我想轉(zhuǎn)型做行政。我愿意從基礎(chǔ)工作做起,錢多錢少無所謂,希望你們能給我這個鍛煉自己、改變自己的機會。”心知前面開價過高,我忙不迭地補充,也不知有用不?
小姐聞此言才勉強說:“那好吧,簡歷放在這兒,如果合適我們會通知你?!?/span>
第二階段:面試篇
投完簡歷,三個女孩一碰頭,發(fā)現(xiàn)carrie的自我感覺最好,心中最有底。果不其然,兩天后,她幸運地接到了面試通知,爾后,smile也接到了面試的電話,可遺憾的是smile那天另有任務(wù),于是委婉地要求對方能不能改個面試時間,對方答應(yīng)考慮,可再無下文。
最后,carrie一人背負(fù)著大家的希望,按原計劃繼續(xù)前進(jìn)。
carrie的敘述
一大早,我就趕到了公司所在地———一幢沿街的民用住宅樓。由于沒有門卡,我被門衛(wèi)攔下。門衛(wèi)態(tài)度強硬:“民宅”哪來的公司,所以你要上去“面試”是天方夜譚!也不同意我打電話查詢,還警告說,如果執(zhí)意進(jìn)入,他就去告訴老板,讓我的面試不成功!天哪,這么混亂的邏輯還真讓我碰上了!糾纏了好一陣,終于,公司派人下樓把我領(lǐng)了上去。一早就遇上這樣的尷尬,讓我對這家公司已經(jīng)心存芥蒂。
進(jìn)入辦公室,拿到了兩張問卷。第一張是個人信息表,要求填寫的項目十分詳細(xì),連小學(xué)校名和父母單位都要求填寫完整;第二張是問答題。趁人不注意,我偷偷記錄下了所有問題:
你的過去:
你所取得的成績或你感到值得驕傲的業(yè)績?
你感到存在不足或需加以調(diào)整改進(jìn)的地方?
你的現(xiàn)在:離職原因?應(yīng)聘原因?
各方面自評:敬業(yè)精神、智商學(xué)識、溝通能力、工作經(jīng)驗、協(xié)作精神、性格特征、學(xué)習(xí)能力七項評價。
你的未來:你希望今后成為?你個人發(fā)展計劃?
很快答完題,我安靜地等候“召見”。期間,我“窺視”四周,發(fā)現(xiàn)公司員工不足十人,三室一廳的房間顯得有些擁擠,而門口、室內(nèi)均沒有任何標(biāo)示公司名稱的牌子。
等了一個多小時后,“不勝榮幸”地見到了總經(jīng)理??偨?jīng)理業(yè)務(wù)非常繁忙,我與他面對面半個多小時,但真正的面試時間不超過10分鐘!對話被打斷了無數(shù)次,接電話、秘書請示、事務(wù)安排等等。
總經(jīng)理漫不經(jīng)心地問了“是否上海人”、“英語能力怎樣”“文字功底怎樣”三個問題。過關(guān)后,他繼續(xù)盤問道:“你離職的原因是什么?”
我回答說:“因為房產(chǎn)公司剛剛做完了一個項目,下個項目要員工長期出差去哈爾濱。我不想離開上海,所以選擇跳槽?!?
聽了這番解釋,經(jīng)理輕聲嘀咕:“哦,那么說不是原來的公司不要你咯……”
接著,他便將重點轉(zhuǎn)到了以前的工作內(nèi)容,甚至和我聊起了上海的樓盤和房價……
面試出來,我滿腹狐疑:怎么沒問我一下薪水要求?也沒解釋一下“經(jīng)理助理”具體該做些啥。由于面試過程“支離破碎”,我竟也忘了詢問公司的情況,真是失算!如此草草了事,看來錄取無望了!
此后,果然杳無音訊。10天后,幾經(jīng)周折我終于把電話打到了總經(jīng)理的手機上。我詢問“失敗”的原因,總經(jīng)理說,公司在招聘會現(xiàn)場張貼的招聘說明條件雖不苛求,但實際的要求是不低的。他們希望應(yīng)聘者有大專以上學(xué)歷,三年左右工作經(jīng)驗,英語6級以上,能做簡單的筆譯口譯,電腦操作熟練。但前來應(yīng)聘的大多工作經(jīng)驗不足,而且知識面相對狹窄,沒有顯示出對經(jīng)濟、策劃、信息、文化、咨詢等領(lǐng)域起碼的認(rèn)知度。
我大膽地問:“那些筆試題目的用意何在?”
總經(jīng)理答:“前面部分只是做些常規(guī)性了解,看應(yīng)聘者對自己能否客觀評價,而且也便于公司各位領(lǐng)導(dǎo)事后‘會審’。其中,我們特別關(guān)注‘你希望今后成為?’這個問題,如果應(yīng)聘者能給出‘促進(jìn)公司發(fā)展,自身也能隨之發(fā)展’這樣的答案,我們會比較滿意。當(dāng)然,如果你寫‘我想成為一個私營企業(yè)主’之類的話,只要想法有新意,我們也樂于接受。”
總經(jīng)理最后告訴我,最終人選還在斟酌之中,我并非完全沒有機會。
第三階段:感悟篇
到此,這場體驗式采訪算是暫告一段落了。在工作了一到兩年后,重回人才市場,重做求職者,三女孩各有各的感悟。
carrie
能得到面試機會,還是因為簡歷體面。我把一年前大學(xué)畢業(yè)求職時用的簡歷做了些修改,首頁添加了工作經(jīng)歷———房產(chǎn)公司文案策劃,后面還附上了英語四六級證書、畢業(yè)證書、輔修證書的復(fù)印件,右上角校徽的標(biāo)記甚是醒目。同事們都說,就是這個標(biāo)記幫了大忙。
求職的確艱辛。大公司“朝南坐”,非“精英”不取,小企業(yè)貌似“親和力”強,但也各有講究。大多數(shù)中小企業(yè),招聘程序并不完善,招聘人員也不很專業(yè),更多的是老板點頭,有時甚至就憑第一眼的感覺。就算是后來的解釋,也是牽強附會,說不出什么所以然來。但有一點可以肯定,那就是經(jīng)驗,因為他們真正需要的,是工作能直接上手的“多面手”。
smile
我簡歷工作經(jīng)歷一欄寫了“2002年7月~至今,在某某公司工作”,看來是失策了。既然你還在職,干嘛還出來應(yīng)聘,肯定是心不誠!而且小公司希望“現(xiàn)招現(xiàn)用”,你要他等一個月,誰高興等你呀!
另外,名校就是名校,威力不可小覷。carrie是上海最知名高校的畢業(yè)生,而且在簡歷的顯要位置狠狠地加上了名校的logo(標(biāo)志),怎能不讓人過目不忘!
看來,公司要招什么樣的人,每個老板心里自有盤算,太次的肯定不要,太優(yōu)秀的也不一定得寵,就像coco,研究生畢業(yè),如果用她老板一定得盤算該付多少錢。所以,打工的人,真難??!
coco
求職失敗,我想有這樣幾個原因:一是我的工作背景轉(zhuǎn)做行政助理有些勉強,雖然向招聘方表白了自己轉(zhuǎn)型的愿望,但公司肯定希望能找個一來就能干活的人,何必找個生手給自己添麻煩?二是我的要價太高,嚇住了對方,接下去再怎么解釋也是徒勞。第三,我戶口在外地。這也算是個重要的失分點吧。
看來,教育背景、工作經(jīng)歷和職位的對口在應(yīng)聘時還是很重要的。學(xué)歷過高,難!想要轉(zhuǎn)型,也難!戶口不在當(dāng)?shù)?,更難!三難加一塊,自然是難上加難!
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)