2015年下半年我所計(jì)劃公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員：藥劑1人、檢驗(yàn)科1人。檢驗(yàn)科因報(bào)考人數(shù)不足3人，不予開考。經(jīng)筆試，藥劑3人入圍。根據(jù)《關(guān)于2015年下半年寧德市市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(寧人社[2015]301號(hào))的文件精神，現(xiàn)對(duì)藥劑崗位擬定公開招聘面試方案如下：

一、面試的內(nèi)容和要求

面試主要是測試應(yīng)考者的理論素養(yǎng)、邏輯思維、言語表達(dá)臨場應(yīng)變及解決問題的能力。面試內(nèi)容要求能緊密聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性、代表性、靈活性，能夠反映應(yīng)考者素質(zhì)和水平。

二、面試崗位及形式

1.面試崗位為：信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

藥劑1人(計(jì)劃數(shù)和面試人員比例為1:3)。

2.面試形式為專業(yè)技能。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.按崗位報(bào)考者筆試成績排名，每個(gè)崗位按1:3比例確定參加面試人員，不足1:3的按實(shí)際符合條件人員參加面試。

4.面試采取現(xiàn)場問答及操作形式，每位應(yīng)考者閱題5分鐘，答辯15分鐘。

5.應(yīng)考者以抽簽形式確定面試排序。

三、面試時(shí)間安排

時(shí)間：2015年11月19日(星期四)下午15：00

地點(diǎn)：寧德市婦幼保健所七層會(huì)議室

四、評(píng)委會(huì)的組成

評(píng)委由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)計(jì)委和本所抽選取的專家5人組成，主考官由本所領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其余從考官庫中抽取。

五、答辯試題編制要求

1.試題委托抽調(diào)相關(guān)專業(yè)專家組編制。

2.試題要做到專業(yè)性、思想性強(qiáng)，內(nèi)容側(cè)重于應(yīng)考者基礎(chǔ)理論水平、臨床實(shí)踐能力及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)素養(yǎng)。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測評(píng)要素包括：專業(yè)理論素養(yǎng)、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、儀表形態(tài)等，試題編制要圍繞上述要求進(jìn)行。

4.試題根據(jù)藥劑崗位專業(yè)設(shè)置。

六.面試評(píng)分及考試成績計(jì)算

答辯一般由主考官向應(yīng)考者提問。各位評(píng)委根據(jù)每個(gè)應(yīng)考者回答問題的表現(xiàn)與效果，按照面試各要素的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐人逐項(xiàng)分別打分。工作人員按去掉一個(gè)最高分和最低分的方法，計(jì)算最后平均得分，并當(dāng)場向應(yīng)考者公布。

考生的總成績按筆試成績占50%和面試成績占50%比例合計(jì)?？偝煽儼凑諒母叻值降头值脑瓌t，依次取崗位計(jì)劃數(shù)確定參加體檢、考核的人選。若2個(gè)以上考生筆試、面試合計(jì)總成績并列時(shí)， 以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。如總成績位于崗位計(jì)劃數(shù)的考生因故退出或取消錄用資格的，按規(guī)定程序研究后，決定是否遞補(bǔ)。

七、考場設(shè)計(jì)

1.考場選擇：考場安排寧德市婦幼保健所七層會(huì)議室。

2.考場布局 ：考場內(nèi)設(shè)應(yīng)試席、評(píng)委席、工作人員席、監(jiān)督席(成員由市人力資源和社會(huì)保障局代表和市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)督員擔(dān)任)、旁聽席。

3.考場工作人員安排：侯考室內(nèi)安排一名工作人員，對(duì)候考人員實(shí)行管理?？紙鰞?nèi)安排三名工作人員(抽調(diào)本所工作人員)，負(fù)責(zé)計(jì)分、計(jì)時(shí)和對(duì)應(yīng)試者向?qū)А?

八、工作程序

1.面試當(dāng)天14:30前所有應(yīng)考者入候考室，抽簽確定面試的先后順序。

2、面試當(dāng)天15:00前，確定評(píng)委人選并集中進(jìn)行封閉式出題，專家要在面試結(jié)束后才能外出。出題結(jié)束后，評(píng)委和工作人員進(jìn)入考場，做好準(zhǔn)備。

3.工作人員逐個(gè)帶領(lǐng)應(yīng)考者入場應(yīng)考。主考根據(jù)面試試題，向應(yīng)考者提問。應(yīng)考者當(dāng)場回答，全體評(píng)委獨(dú)立打分。答辯時(shí)允許應(yīng)考者對(duì)所提問題作簡要記錄和準(zhǔn)備。主考應(yīng)注意把握應(yīng)試的節(jié)奏、時(shí)間，如應(yīng)考者回答問題超過規(guī)定時(shí)間，要及時(shí)提醒或制止。

4.工作人員計(jì)分、成績由主考向應(yīng)考者和旁聽人員公布。

九、考場紀(jì)律

1.應(yīng)考者必須遵守下列紀(jì)律

(1)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定位置，不遲到、不早退。

(2)不準(zhǔn)隨身攜帶考試復(fù)習(xí)資料和通訊工具，如有攜帶，自覺交候考室由工作人員集中存放。

(3)進(jìn)入候考室或考場后，要聽從指揮，服從管理，不得擅自行動(dòng)。

2.工作人員必須履行下列職責(zé)

(1)候考室的工作人員，對(duì)應(yīng)考者要加強(qiáng)管理，控制其活動(dòng)范圍，維持好秩序 。

(2)考場門口的工作人員，要堅(jiān)守崗位，控制人員出入，與面試工作無關(guān)人員，不得進(jìn)入考場和候考室，保證考場紀(jì)律和秩序 。

(3)計(jì)分人員要高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真細(xì)致、準(zhǔn)確無誤地記錄、計(jì)算面試成績。

3.評(píng)委必須遵守以下工作規(guī)則

(1)面試時(shí)，以主考為主對(duì)應(yīng)試者提問，不應(yīng)對(duì)應(yīng)考者的言談舉止表現(xiàn)好惡之情，以便應(yīng)考者水平正常發(fā)揮 。

(2)評(píng)委要正確理解和掌握面試的要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地打分，不得徇私舞弊 。

(3)面試過程中，評(píng)委要有效利用時(shí)間，緊張有序地工作，不得離開面試場所，不得攜帶和使用通訊工具，集中精力搞好面試工作。

(4)面試評(píng)判工作要嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行，以保證每位應(yīng)考者的機(jī)會(huì)均等，公平競爭。

4.監(jiān)督人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)面試是否按程序操作和評(píng)分是否公正等實(shí)施有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向主考反映和批評(píng)、指正 。

5.旁聽人員要自覺遵守考場紀(jì)律，不得在場內(nèi)議論、喧嘩和走動(dòng)。

6.全體工作人員要認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違者要嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：寧德市婦幼保健所2015下半年公開招聘工作人員面試工作方案

寧德市婦幼保健所

2015年11月9日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)