今年,我省將有48萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生,共約55萬應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生,其中,約1/5畢業(yè)生可留鄭就業(yè)。今年,鄭州市計(jì)劃至少接收10萬高校畢業(yè)生,年內(nèi)確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)90%以上。為幫助畢業(yè)生就業(yè),鄭州全年計(jì)劃召開2~3場大型招聘會,其中,鄭州市各公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每周約召開5場專業(yè)、綜合類招聘會,以滿足不同專業(yè)人才的求職需求。(4月17日《河南商報(bào)》)
現(xiàn)如今,又到了各大高校畢業(yè)生找工作的時(shí)候。今年又號稱是‘最難就業(yè)年’,各大高校以及各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),也都在如火如荼地舉辦大大小小的招聘會,并想方設(shè)法讓畢業(yè)生們順利就業(yè)。據(jù)報(bào)道,河南今年將有55萬應(yīng)往屆畢業(yè)生未就業(yè),在這種狀況下要保證畢業(yè)生就業(yè)率有所突破,那么地方能否開辦好每一場畢業(yè)生招聘會就顯得尤為重要了。
可從當(dāng)下各地舉辦的招聘會的情況來看,取得的實(shí)際效果卻不盡如人意,招聘會存在不少問題。其一,舉辦方對招聘單位分類不清,對招聘單位沒有按專業(yè)、種類劃分場地,這種狀況下就會使畢業(yè)生在現(xiàn)場四處奔走、沒有頭緒;其二,主辦方在開招聘會時(shí),缺少對參會單位的信息宣傳,這讓畢業(yè)生們在尋找工作時(shí)缺少針對性,一些必要的準(zhǔn)備也無法進(jìn)行,比如事先了解一下招聘單位信息、招聘崗位等等。其三,一些招聘會現(xiàn)場管理不到位,再加上參加招聘會的畢業(yè)生人數(shù)太多,這就會導(dǎo)致現(xiàn)場秩序混亂。試問這種情況下,畢業(yè)生和用人單位之間怎能進(jìn)行更好地交流呢?信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>
正是以上這些問題,讓畢業(yè)生招聘會看著熱鬧,而實(shí)際效果卻不佳。筆者認(rèn)為,要讓畢業(yè)生招聘會開得更好,應(yīng)從以下幾方面努力:一是舉辦方在開招聘會之前,應(yīng)將參會單位介紹及招聘崗位、招聘專業(yè)在網(wǎng)上公布一下,這樣便于畢業(yè)生們進(jìn)行有針對性地篩選,并對有意向的單位事先做好信息收集;二是對所有招聘單位應(yīng)按不同專業(yè)進(jìn)行分類、集中劃分場地,這樣便于畢業(yè)生們對號入座,不讓畢業(yè)生浪費(fèi)時(shí)間;三是用人單位在接到畢業(yè)生簡歷后,應(yīng)及時(shí)與求職者取得聯(lián)系,用與不用都要及時(shí)告知對方。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
當(dāng)然,作為畢業(yè)生,自身也要做好簡歷,將自己的優(yōu)勢展示出來。在這里,筆者也真心希望地方各部門能共同努力,多想辦法、多動(dòng)腦筋,讓畢業(yè)生“最難就業(yè)季”不再那么難。
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