招聘單位 | 部門 | 職位 | 類別 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 發(fā)布時間 | 截止時間 |
總行 | 風險管理部 | 助理風險經(jīng)理(統(tǒng)計分析) | 社會招聘 | 廣州 | 1 | 2015/11/20 | 2015/12/31 |
總行 | 風險管理部 | 風險經(jīng)理(公司信貸政策分析) | 社會招聘 | 廣州 | 1 | 2015/11/17 | 2015/12/31 |
總行 | 風險管理部 | 助理風險經(jīng)理(人員培訓) | 社會招聘 | 廣州 | 1 | 2015/11/17 | 2015/12/31 |
總行 | 風險管理部 | 助理風險經(jīng)理(模型開發(fā)) | 社會招聘 | 廣州 | 3 | 2015/11/17 | 2015/12/31 |
助理風險經(jīng)理(統(tǒng)計分析)
職責
1.根據(jù)《巴塞爾新資本協(xié)議》和人民銀行、銀監(jiān)會和我行管理要求,落實信貸統(tǒng)計管理工作要求;
2.根據(jù)監(jiān)管機構和管理層要求,提供各類信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表,確保及時、有效,對信貸業(yè)務運行情況進行分析,及時提交統(tǒng)計分析報告;
3.指導分行開展信貸業(yè)務統(tǒng)計分析工作,審核各分行提交的信貸業(yè)務運行分析,提出改進意見。指導和督促分行信貸統(tǒng)計人員落實各項信貸統(tǒng)計制度和工作;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
4.負責全行各項信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集匯總整理和分析,完成各類監(jiān)管機構信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表,保證各項監(jiān)管信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表有效、按時報送;
5.開展信貸統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護工作,確保系統(tǒng)統(tǒng)計功能運作正常;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
6.根據(jù)統(tǒng)計分析的需要,牽頭組織相關部門和機構,分析各類信貸統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)關系,提出業(yè)務需求,協(xié)助科技人員設計相應程序,確保統(tǒng)計報表實現(xiàn)系統(tǒng)生成;
7.根據(jù)監(jiān)管機構要求,組織實施專項信貸業(yè)務調研,及時提交分析報告;
8.配合外部監(jiān)管機構、審計機構、內審部門或其他管理部門的監(jiān)管、稽核、審計及管理條線業(yè)務檢查等信貸資產統(tǒng)計數(shù)據(jù)的檢查核實工作。
要求
1.財金類、管理類、計算機類專業(yè)全日制本科及以上;
2.1年及以上金融從業(yè)年限;
3.具有注冊金融理財師、注冊金融分析師、金融風險管理師、初級經(jīng)濟師等資格者,同等條件下優(yōu)先考慮;
4.能夠達成該崗位績效要求,完成相應績效任務;
5.近3年無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄,符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。
風險經(jīng)理(公司信貸政策分析)
職責
1.收集宏觀經(jīng)濟金融信息,結合目標市場,制訂全行年度內或中長期信貸風險管理政策建議;
2.根據(jù)行內信貸資產組合管理要求和經(jīng)濟金融環(huán)境,協(xié)助提出修訂信貸資產組合管理政策建議;
3.研究外部監(jiān)管部門監(jiān)管要求,負責特定行業(yè)、市場信貸業(yè)務運行進行分析,適時轉發(fā)和修訂相關信貸政策;
4.審核業(yè)務部門和分支機構公司信貸業(yè)務政策的調整需求,確保在風險可控前提下符合當?shù)睾褪袌龅奶厥庑?
5.通過非現(xiàn)場和現(xiàn)場調研方式,跟進分行公司信貸業(yè)務風險政策執(zhí)行情況;
6.對分支機構執(zhí)行公司信貸業(yè)務風險政策進行指導;
7.根據(jù)銀監(jiān)人行外部監(jiān)管對公司貸款制度建設的調研要求,按要求組織調研和匯報;
8.協(xié)助對總行其他部門提供有關公司貸款政策的解釋、溝通工作;
9.及時了解和分析公司信貸業(yè)務所處經(jīng)濟金融環(huán)境和市場變化,年度內視情況適時調整風險政策。
要求
1.全日制大學本科及以上學歷,財經(jīng)類或法律類相關專業(yè);
2.3年及以上金融從業(yè)年限,具有碩士學歷(或學位)及以上的可放寬1年及以上;
3.具有注冊金融理財師、注冊金融分析師、金融風險管理師、初級經(jīng)濟師等資格者,同等條件下優(yōu)先考慮;
4.能夠達成該崗位績效要求,完成相應績效任務;
5.無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄,符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。
助理風險經(jīng)理(人員培訓)
職責
1.根據(jù)年度風險培訓計劃,協(xié)助主管組織開展全行性風險管理專題培訓,落實部門培訓的各項需求;
2.根據(jù)風險專員管理辦法要求,組織開展各層級風險專員資格認定培訓,擬寫培訓計劃、落實師資安排、組織培訓考試等相關工作;
3.負責風險專員培訓情況統(tǒng)計,匯總各層級風險專員培訓、考試情況,并做好參訓人員臺賬管理,定期向部門領導及專業(yè)處室匯報培訓成效;
4.協(xié)助各處室開展各分行信貸管理部關鍵崗位培訓項目,做好全行信貸管理關鍵崗位人員培訓臺賬;
5.牽頭匯總初、中、高風險專員培訓課題,負責在我行elearing學習平臺發(fā)放和維護學習課程;
6.負責統(tǒng)計各分行專業(yè)培訓情況,指導和督促各分行按要求開展風險專業(yè)培訓開展。
要求
1. 財經(jīng)類全日制大學本科及以上學歷;
2.1年以上工作經(jīng)驗;
3.具有注冊金融理財師、注冊金融分析師、金融風險管理師等資格者,同等條件下優(yōu)先考慮;
4.能夠達成該崗位績效要求,完成相應績效任務;
5.無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄,符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。
助理風險經(jīng)理(模型開發(fā))
職責
1.采集和分析客戶評級、違約損失等方面的數(shù)據(jù),開發(fā)和維護信用打分卡和內部評級模型;
2.監(jiān)管資本、經(jīng)濟資本的分析和報告;
3.貸款風險定價方案的修訂和應用;
4.組織和實施公司業(yè)務信用風險壓力測試;
5.風險管理技術的研究與應用;
6.信用評級認定、專業(yè)擔保公司和動產質押第三方監(jiān)管公司準入管理;
7.公司業(yè)務組合分析與風險監(jiān)控。
要求
1.經(jīng)濟、財務、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2.1年以上銀行工作經(jīng)驗,掌握數(shù)據(jù)采集與挖掘分析、計算機編程(sas、vba、c等);
3.能夠達成該崗位績效要求,完成相應績效任務;
4.無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄,符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)