1、簡歷要與大公司沾邊
人事經理一般以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷有這些知名企業(yè)的名稱，就可能被搜索到。
2、經常刷新簡歷
很多求職者并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到！
3、不要只應聘最近三天的職位
很多企業(yè)人事經理沒有及時刷新刊登的職位，導致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應聘的人少，成功率反而高。
4、讓你的郵件永遠在最前面
要知道人事經理每天看郵箱，100多頁的簡歷郵件最多只看前5頁！怎么能把自己的簡歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期就搞定啦！
此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助于獲得面試機會。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網
汕頭招聘網 www.rc3721.com | 汕頭人才網 www.strcw.cn | 澄海人才網 www.chrcw.cn | 潮州人才網 www.czzp.cn |
惠州人才網 www.0752rc.cn | 揭陽人才網 www.0663job.com | 普寧人才網 www.plrcw.cn | 電商招聘網 www.job003.cn |