因工作需要，墾利縣慧通勞務(wù)派遣有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘臨時工作人員和部分政府購買項目工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
1、縣國土資源局10名;縣第三次農(nóng)業(yè)普查辦公室(縣統(tǒng)計局)5名。
2、政府購買服務(wù)(社區(qū)矯正項目)4名。共計19名。
二、招聘范圍及條件信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、遵守憲法和法律，無違法亂紀記錄;具有良好道德品行，身體健康;
2、具體要求詳見《2016年墾利縣公開招聘臨時工作人員崗位計劃設(shè)置表》(附件1)。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、報名有關(guān)事項
1、報名時間：2016年4月6日—4月7 日(上午8∶00—11∶30、下午13∶30—17∶00)。
2、報名地點：墾利縣人力資源和社會保障局三樓人才招聘大廳(育才路建設(shè)銀行南)。
3、報名方式及要求：現(xiàn)場報名。報考人員需提供身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩色照片3張。已就業(yè)且符合招聘范圍和條件的人員，須出具用人單位同意報考證明，每人限報一個崗位。
報考人員須填寫《2016年墾利縣公開招聘臨時工作人員報名登記表》(附件2)，可登錄墾利縣人力資源社會保障網(wǎng)和墾利縣百姓就業(yè)網(wǎng)下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取。
報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實，隨時取消資格。
4、準考證領(lǐng)?。?016年4月12日上午8∶00—11∶30，下午13∶30—17∶00，本人持身份證到墾利縣人力資源和社會保障局二樓就業(yè)服務(wù)大廳領(lǐng)取。
四、考試有關(guān)事項
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。
2、筆試時間、地點及考場安排詳見準考證。
3、筆試以百分制計算成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。根據(jù)考試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，達不到招聘人數(shù)3倍的，按照實有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績相同者一并進入面試。
入闈人員名單及成績將即時在墾利縣人力資源社會保障網(wǎng)和墾利縣百姓就業(yè)網(wǎng)公布。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。百分制計算成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績現(xiàn)場統(tǒng)一公布。
(三)總成績
筆試、面試成績各按50%的比例，采取百分制計算總成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。依據(jù)總成績由高到低按招聘人數(shù)1:1的比例確定聘用人員。成績相同者按面試成績和學(xué)歷高低情況確定。
體檢人員名單及其總成績按規(guī)定程序即時在墾利縣人力資源社會保障網(wǎng)和墾利縣百姓就業(yè)網(wǎng)公布。
五、體檢及聘用
入闈人員統(tǒng)一到指定縣級以上醫(yī)院進行體檢(參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行)，體檢費用由個人負擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格，對因此造成的空缺，按總成績依次等額遞補。體檢合格的擬聘用人員，在墾利縣人力資源社會保障網(wǎng)和墾利縣百姓就業(yè)網(wǎng)上公示7天。本次招聘的臨時工作人員屬機關(guān)事業(yè)單位非在編人員。公示期滿無異議、經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗，試用期二個月。試用期滿后與墾利縣慧通勞務(wù)派遣有限公司簽訂二年固定期限勞動合同。合同期滿后，可根據(jù)單位及個人需要辦理解聘或續(xù)聘手續(xù)。
六、待遇
此次招聘的公開招聘臨時工作人員工資待遇詳見(附件1)，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
七、其他
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
其它未盡事宜，由墾利縣慧通勞務(wù)派遣有限公司負責(zé)解釋。
咨詢電話：0546—2523889
原標題：2016年墾利縣公開招聘臨時工作人員簡章
點擊下載>>>
1.2016年墾利縣公開招聘臨時工作人員崗位計劃設(shè)置表.docx
2.2016年墾利縣公開招聘臨時工作人員報名登記表.docx
墾利縣慧通勞務(wù)派遣有限公司
2016年3月31日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)