根據(jù)工作需要，經(jīng)單位上報(bào)，委黨委會(huì)討論通過(guò)，懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院2016年擬公開(kāi)招聘工作人員共115名，其中縣人民醫(yī)院55名，縣中醫(yī)院60名。具體公告如下：
一、招聘職位計(jì)劃
詳見(jiàn)“縣級(jí)公立醫(yī)院招聘職位計(jì)劃表”。
二、招聘條件
(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘職位報(bào)考條件要求(詳見(jiàn)職位計(jì)劃表)。
(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考
1.懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式工作人員;
2.醫(yī)護(hù)人員暫停、吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)資格期間;
3.違反計(jì)劃生育政策的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示、面試通知、面試成績(jī)、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公布，不另行通知)。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印“懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表”(簽名須本人手寫(xiě))，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以職位代碼區(qū)分)。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年5月10日— 13日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)計(jì)委四樓會(huì)議室
4.考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。
5.其他事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片1張、學(xué)歷證書(shū)(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，2016年7月31號(hào)之前不能提供學(xué)歷證書(shū)原件的取消其錄用資格)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等原件和復(fù)印件，已參加工作的還需提交單位(執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)單位)同意報(bào)考證明，持“招聘報(bào)名表”到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)?？忌顚?xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
(2)考生報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。
(3)2016年5月27日(上午8：30—11:30 、下午14：30—17:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣衛(wèi)計(jì)委四樓會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼、電話號(hào)碼，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。
(三)考試
采取筆試、面試方式進(jìn)行。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于50分、面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一程序。
1.筆試(滿分100分)：筆試內(nèi)容為應(yīng)聘職位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.面試(滿分100分):各職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按 1：2的比例確定面試人選。如出現(xiàn)職位符合面試條件人選達(dá)不到規(guī)定比例，符合面試條件人選全部進(jìn)入面試程序。面試方案另行制定。
3.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成為總成績(jī)。
4.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。
5.研究生學(xué)歷人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試程序，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
(四)選崗
根據(jù)最后成績(jī)，按照職位計(jì)劃數(shù)同一職位從高分到低分按1：1比例確定選崗人員，如實(shí)際面試合格人員達(dá)不到職位計(jì)劃數(shù)，按面試合格人員數(shù)選崗。最后一名如有多名考生成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;若筆試相同，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序。
(五)體檢、考察
1、考生選崗后進(jìn)入體檢程序。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位根據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。
(六)公示和聘用
體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
四、受聘人員待遇
本次招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇比照本單位正式在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿后按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、組織保障
為確保招聘工作順利實(shí)施，縣醫(yī)管辦成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁循私舞弊，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事應(yīng)聘人員取消其聘用資格，對(duì)有關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、其他
公告未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2016年懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告
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1.懷遠(yuǎn)縣級(jí)公立醫(yī)院招聘職位計(jì)劃表.xls
2.2016年懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表.xls
2016年4月29日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)