濟(jì)寧市東方圣地人力資源開發(fā)有限公司受濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部委托面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員30名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃及崗位
本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員30名, 其中男性25名，女性5名,具體要求詳見附件。
二、招考范圍及條件
1、政治素質(zhì)好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、專業(yè)要求符合崗位需要，詳見招聘崗位匯總表;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
4、中共黨員或在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢和公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名方式
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者登陸中國孔子人才網(wǎng) (http://baoming.kzrcw.com/)，進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息，提交審核，審核通過后下載并打印《招聘人員報(bào)名登記表》。
2、報(bào)名時(shí)間
2016年5月1日——5月6日。
3、聯(lián)系方式
咨詢電話：0537-2967727、0537-2967600
(二)現(xiàn)場資格審查
1、審查時(shí)間2016年5月9日;
2、需要提供的材料
(1)招聘人員報(bào)名登記表;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料);
(3)專業(yè)技術(shù)職稱證書或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
(4)工作經(jīng)歷的相關(guān)證明;
(5)黨員或?qū)W生干部的相關(guān)證明(中共黨員和在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部者需提供);
(6)個(gè)人2寸免冠彩色照片2張。
除上述材料外，須現(xiàn)場填寫《報(bào)名誠信承諾書》，承諾自己所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。
3、審核方式
工作人員對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場審核，不符合條件的取消報(bào)名資格，符合條件的進(jìn)入后續(xù)程序。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。
(三)錄用程序
采取考試、面試等方式進(jìn)行，筆試面試時(shí)間將在中國孔子人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注中國孔子人才網(wǎng)。
1、考試：組織對(duì)通過現(xiàn)場資格審查的人選進(jìn)行考試，筆試結(jié)束后男性和女性分別按照1:3的比例進(jìn)入面試。
2、面試：組織專家對(duì)通過筆試的人員選進(jìn)行面試，男性和女性分別按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢。
3、體檢：體檢合格后，最終錄用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期限為5天，體檢不合格的取消報(bào)考資格，有下一名次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
4、錄用：由濟(jì)寧市東方圣地人力資源開發(fā)有限公司按有關(guān)政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
四、待遇及管理
1、工資待遇：試用期2個(gè)月，試用期工資2500元。試用期滿，考核合格者，月工資2500元。
2、由濟(jì)寧市東方圣地人力資源開發(fā)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。
3、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)人員的統(tǒng)一調(diào)配。用人單位明確聘用人員崗位職責(zé)，權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范聘用人員行為，負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理和績效考核。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
原標(biāo)題：濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員簡章
點(diǎn)擊下載>>>
濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位匯總表.xls
2016年5月1日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)