為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)研究，決定采取考試與考察相結(jié)合的方式，面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員。
一、公開選聘名額和崗位
本次公開選聘事業(yè)單位工作人員3名，具體選聘名額及崗位等詳見《大渡口區(qū)2016年上半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。
二、公開選聘對(duì)象
我市各級(jí)事業(yè)單位(不含大渡口區(qū))在編在崗且具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員(不含工勤人員身份聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員)身份的人員;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
我市各級(jí)機(jī)關(guān)(不含大渡口區(qū))已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員也可報(bào)考，但在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前本人須書面申明放棄公務(wù)員或參公人員身份，調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。
三、公開選聘條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(一)政治素質(zhì)好，品行端正;
(二)勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;
(三)年齡40周歲及其以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，即1976年5月26日(含5月26日)以后出生;
(四)具有2年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，取得崗位要求的相應(yīng)職稱;
(五)歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(七)具備公開選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見附件1;選聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。
(八) 需在報(bào)名前(2016年5月26日前)取得要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)必須在報(bào)名開始前(2016年5月26日前)獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(九)相應(yīng)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，且按照
“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
具有下列情形之一的，不得參加本次公開選聘：
(一)尚在新錄用公務(wù)員(參公管理人員)或事業(yè)人員試用期內(nèi)的;
(二)受處分期間的;
(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
(四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、公開選聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月26-27日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(大渡口區(qū)文體路126號(hào)區(qū)行政中心三樓南310室)。
3.聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科023-68871735。
4.報(bào)名材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、分別聘用。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
(1)加蓋公章的《大渡口區(qū)2016年上半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件3);
(2)本人身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件1份;
(3)近期同底1寸彩色免冠照片2張。
(4)身份證明材料：系公務(wù)員或參公人員的，須提供公務(wù)員(參公人員)錄用文件和登記表或登記文件復(fù)印件1份;系事業(yè)人員的，須提供《聘用審批表》或聘用文件復(fù)印件1份;(復(fù)印件須簽注“與原件相符”并加蓋公章)
委托報(bào)名的，除提供上述報(bào)名材料外，還須出具由委托人簽字并按指印的委托書原件1份、被委托人的身份證原件及復(fù)印件1份。
大渡口區(qū)人力社保局將嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章要求，對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行審查。審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試資格或聘用資格。
(二)筆試
筆試開考比例為1:3，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘名額。筆試時(shí)間初定于2016年6月4日，地點(diǎn)與注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。區(qū)第二人民醫(yī)院婦產(chǎn)科崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》，建勝鎮(zhèn)文化服務(wù)中心和區(qū)商務(wù)局外經(jīng)貿(mào)促進(jìn)中心兩個(gè)崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)隨后會(huì)在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)” (http://www.ddk.gov.cn/index.html)進(jìn)行公示。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
(三)面試
面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1:3的比例確定，若第三名成績(jī)出現(xiàn)并列，則分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入面試;面試比例僅達(dá)到1:2的職位，由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見后報(bào)區(qū)政府決定是否繼續(xù)開展面試;若面試比例達(dá)不到1:2的，取消該職位本次選聘。
面試時(shí)間初步定于2016年6月中下旬(具體時(shí)間另行通知)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，所有考生面試成績(jī)紙質(zhì)件將于面試結(jié)束后當(dāng)天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，電子成績(jī)將在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。
面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
(四)體檢
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
體檢比例為1:2，從面試合格人選中，根據(jù)所報(bào)崗位考生總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選，若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及注意事項(xiàng)電話通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。選聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(五)考察
筆試、面試成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)。按1:2比例差額從體檢合格人員中確定考察人選。選聘單位負(fù)責(zé)制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，并將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等?？疾斓梅诌M(jìn)行量化評(píng)分，標(biāo)準(zhǔn)為：滿分100分，德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)考察指標(biāo)每項(xiàng)分值各20分?？疾旖Y(jié)果按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次：總分≥85分，考察結(jié)果為“優(yōu)秀”;70分≤總分﹤85分，考察結(jié)果為“合格”;60分≤總分﹤70分，考察結(jié)果為“基本合格”;總分<60分，考察結(jié)果為“不合格”?？疾旖Y(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。
在達(dá)到合格及以上分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，得分較高者報(bào)區(qū)人事聯(lián)席工作會(huì)進(jìn)行審定是否辦理調(diào)動(dòng)?？疾旖Y(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。
若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，則進(jìn)行遞補(bǔ)，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低的順序來確定，筆試成績(jī)也并列的，則同時(shí)列為差額考察人選。
(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
各選聘單位綜合報(bào)考人員的考試成績(jī)和考察情況根據(jù)人崗相適的原則擇優(yōu)確定擬選聘人員，擬選聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，完善聘用手續(xù)。
五、工作要求
公開選聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：023-68871735。
原標(biāo)題：大渡口區(qū)2016年上半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
點(diǎn)擊下載>>>
2016年上半年大渡口區(qū)面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2016年上半年大渡口區(qū)面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)