根據(jù)衛(wèi)計(jì)委理論考試成績從高分到低分順序，按照崗位以1:3比例確定入圍參加技能考試、面試人員名單(特殊崗位除外)。現(xiàn)將技能及面試相關(guān)程序公告如下：
一、考試
筆試入圍人員進(jìn)入技能考試和面試程序。
二、考試成績
考試成績：市衛(wèi)計(jì)委理論考試成績占40%、技能考試占30%、面試占30%。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
技能及面試內(nèi)容范圍：主要考察應(yīng)聘者專業(yè)技能、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題的能力等。技能考試成績低于技能總分的40%不予錄用，面試綜合評(píng)價(jià)不合格者不予錄用。
最終成績由市衛(wèi)計(jì)委理論考試成績、通過的技能考試成績、面試成績加權(quán)合成，在我院網(wǎng)站公布，并上報(bào)市衛(wèi)計(jì)委審核，市人社局備案。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、體檢
考試結(jié)束后，按報(bào)考崗位由高分到低分按1:1比例，統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者按名次依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
四、聘用
(一)根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
(二)若不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)入職手續(xù)，則依次替補(bǔ)。
(三)擬聘用人員若不能提供應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證件，或未達(dá)到公告要求的，一律取消其聘用資格，依次替補(bǔ)。
(四)擬聘用人員簽訂人事代理合同。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁循私舞弊，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事應(yīng)聘人員取消其聘用資格，對(duì)有關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0552—2054019
原標(biāo)題：2016年蚌埠三院公開招聘工作人員技能及面試相關(guān)程序公告
2016年5月24日
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