根據(jù)工作需要，經(jīng)院長辦公會議研究，并經(jīng)開陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“厚德為醫(yī)、學(xué)醫(yī)為民”，以德為先，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)，人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
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三、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治思想品質(zhì)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)端正，人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任崗位所需要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
5、年齡在30周歲以下(1986年6月30日以后出生)，碩士研究生及副主任醫(yī)師以上人員可放寬年齡到40歲。
6、男性身高1.6米以上;女性身高1.55米以上。
6、身體健康，能符合崗位需要的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位需要的資格準(zhǔn)入條件
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名形式。
2、報(bào)名時間：2016年6月1日—6月3日，每天上午8：30-11：30，下午15:00-17：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：開陽縣人民醫(yī)院人事科，咨詢電話：87223474-8080(人事科)。謝老師：13511941188;袁老師：13885100602。
4、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)考試合格證復(fù)印件一份，一寸正面免冠同底照片3張，填寫《開陽縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料、填寫報(bào)名資格審查表，對弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試考核聘用資格。
5、通過資格審查的應(yīng)聘人員于2016年6 月 13日攜帶《身份證》到開陽縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
(二)考試
考試形式分為筆試和技能操作考核及面試。
1、筆試時限為90分鐘，分值為100分。占總分25%。
考核地點(diǎn)：開陽縣人民醫(yī)院急診樓會議室。
時間：2016年6 月 15 日上午9：00—10：30。
2、技能考核內(nèi)容：
考核分值100分。占總分25%。
考核地點(diǎn)：開陽縣人民醫(yī)院院內(nèi)。
時間：2016年6 月 21日。
3、面試
面試內(nèi)容為綜合知識及其相關(guān)的專業(yè)知識，面試時間為每人10分鐘(含審題時間3分鐘)。
面試總分為100分，占總成績的50%。
面試地點(diǎn)：開陽縣人民醫(yī)院急診樓會議室。
時間：2016年6月 23日。
4、成績公布
筆試和技能考核及面試成績將在開陽縣人民醫(yī)院局域網(wǎng)、開陽縣人民政府網(wǎng)站、《開陽在線》、貴州人事人才招聘信息網(wǎng)及開陽縣人民醫(yī)院院務(wù)公開欄上公布。
應(yīng)聘人員由高分到低分錄取。
5、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和技能考核及面試成績綜合總分從高分到低分的順序與招聘計(jì)劃人數(shù)確定參加體檢人員，體檢比照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢收費(fèi)100元。
6、公示和聘用
對考試、考核、面試、體檢等均合格的人員，公示5天后。經(jīng)公示無異議，按《勞動法》和開陽縣人民醫(yī)院聘用人員管理規(guī)定，醫(yī)院與其簽訂勞動合同。
新聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部具體承辦。
六、招聘紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會各界和開陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)委的監(jiān)督。監(jiān)督電話：87227911。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試考核面試政策，實(shí)施回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
3、對違反考試考核面試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
原標(biāo)題：開陽縣人民醫(yī)院2016年招聘醫(yī)務(wù)人員公告
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開陽縣人民醫(yī)院
2016年5月24日
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