根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號)、《中共湖南省委、湖南省人民政府關于對武陵山片區(qū)農村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點支持的若干意見》(湘發(fā)〔2013〕3號)和《中共新化縣委、新化縣人民政府關于加強人才隊伍建設的意見》(新發(fā)〔2012〕14號)文件精神，經有關醫(yī)療衛(wèi)生單位申請，衛(wèi)計局黨組集體研究，報縣編辦核實、縣編委同意。決定面向社會分縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兩個層次公開引進專業(yè)技術人員8人，特制定本實施方案。
一、組織領導及工作程序
此次公開引進專業(yè)技術人員工作在新化縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘(引進)工作領導小組的領導下開展工作，由縣人社局、縣衛(wèi)計局組織實施，縣紀委、縣編辦、縣財政等單位全程參與配合和監(jiān)督。引進程序為：發(fā)布方案、考生報名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用審批。
二、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持結合全縣經濟社會發(fā)展，按需引進的原則。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、引進方式
采取考試或考核相結合的方式進行。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
四、引進計劃、崗位及編制性質(見附表)
五、報名資格條件
(一)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有正常履行職責的身體條件和良好的品行;
4.符合擬引進崗位所要求的專業(yè)、學歷學位、年齡等其他條件(詳見附件1);
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀、校紀(記過以上)處分尚未解除的;
3.被開除公職或學籍的;
4.因違法違紀正被調查處理的;
5.違反計劃生育的;
6.弄虛作假(如謊報年齡、搞假學歷、假專業(yè))行為的;
7.其他不符合引進的資格條件。
六、公告發(fā)布時間
定于2016年 7 月 30 日前在新化縣人力資源和社會保障局網站等媒體上發(fā)布公告。公告發(fā)布時間至報名開始日止不少于7個工作日。
七、報名時間、地點及要求
(一)報名方式：以現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查方式進行。由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)計局組織相關部門共同審查把關。
(二)報名時間：定于2016年 8 月 10 日至 8 月 13 日(共 4天)
上午9：00—12:00，下午14:30—17:00。
(三)報名地點：設新化縣衛(wèi)計局(原衛(wèi)生局)四樓會議室。
(四)聯(lián) 系 人：孫文軍 0738-3221809(人社局)
鄒國華 0738-3236609(衛(wèi)計局)
(五)報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報考人報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學歷學位證及學信網打印帶有二維碼的學歷認證報告、相關資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件(a4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張?？忌毺顚憽缎禄h公開招聘工作人員(專業(yè)技術人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術人員)應聘承諾書》。
(六)報名費：按物價部門的批復收取。
八、考試考察
(一)報名資格審查合格人員與引進崗位計劃比例沒超過3:1(不含3:1)的直接進行面試。以面試成績從高分到低分按引進計劃數(shù)等額考察?？疾觳缓细駝t按面試成績從高分到低分依次遞補，每個崗位限遞補一次。
(二)報名資格審查合格人員與引進崗位計劃數(shù)的比例超過3:1(含3:1)，則先組織筆試。筆試后按引進計劃數(shù)和參加考試人員1:3的比例進入面試，再按筆試和面試成績各占50%的比例折算成綜合成績。以綜合成績從高分到低分按引進計劃數(shù)等額考察。綜合成績相同的，以筆試成績由高分到低分確定。因考察不合格出現(xiàn)的缺額按綜合成績從高分到低分依次遞補考察，每個崗位限遞補一次。
(三)報名資格審查合格人員等于或少于引進崗位計劃，則實行簡易程序直接考察?？疾觳缓细駝t核減該崗位引進計劃數(shù)或取消該崗位引進計劃。
(四)筆試內容為對應崗位專業(yè)知識，總分為100分。
(五)面試成績實行百分制，縣人民醫(yī)院心血管內科崗位、外科崗位的面試方式為臨床病例分析，其他單位、其余崗位面試方式為公務員結構化面試，評委7-9人一律外聘。
九、體檢
考察合格人員為體檢對象，體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
十、聘用
考察、體檢合格人員確定為引進對象，引進人員名單在新化縣政府門戶網、新化縣人力資源和社會保障局網站進行公示。公示無異議后按程序將引進對象有關資料報人社、編辦、財政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。首次聘用合同期限為五年。被聘用人員的試用期(見習期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月。試用期滿后經考察合格聘為正式工作人員，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。
十一、其他事項
(一)考試成績、考察、體檢結果均在新化縣政府門戶網站、新化縣人力資源和社會保障局網站進行公示。
(二)擬聘用人員(引進對象)在體檢合格通知其調審檔案之日起，30日內其檔案未寄送到指定地點(新化縣人才交流服務中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員(引進對象)在接到“領取聘用通知書”的通知后15個工作日內未領取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員(引進對象)在領取聘用通知書后未按規(guī)定時間到引進單位報到上班，簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。
(三)此次人才引進工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。
(四)嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，按規(guī)定實行回避。
(五)考生可自行在網上下載打印《新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術人員)應聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。
(六)考生要及時登陸新化縣政府門戶網站、新化縣人力資源和社會保障局網站，查看各個環(huán)節(jié)的結果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負責。
(七)本方案由新化縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘(引進)工作領導小組負責解釋。
原標題：2016年新化縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開引進專業(yè)技術人員實施方案
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2016年新化縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開引進專業(yè)技術人員崗位設置一覽表.docx
新化縣公開招聘（引進）工作人員（專業(yè)技術人員）報名登記表.doc
新化縣公開招聘（引進）工作人員（專業(yè)技術人員）應聘承諾書.doc
新化縣人力資源和社會保障局
2016年7月29日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網