為促進我行供給側結構性改革，建立我行特色的“行業(yè)專業(yè)化、投融資模式綜合化”的投融資服務體系，實現我行業(yè)務結構的轉型和優(yōu)化，增強我行在新經濟形勢下的綜合競爭能力。教育文化金融部(籌)現根據工作需要，擬面向全行及社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及應聘條件

(一)基金業(yè)務管理部經理崗

崗位職責：

1.根據金融部規(guī)劃及發(fā)展綱要，在總經理的領導下主導業(yè)務開展，制訂部門工作計劃及實施方案;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

2.負責制訂合作基金公司相關業(yè)務管理辦法，明確基金公司準入標準，搭建業(yè)務平臺;

3.主導與基金公司的業(yè)務合作;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

4.負責參與基金公司的決策管理工作;

5.負責基金相關專業(yè)知識的業(yè)務培訓工作。

應聘條件：

1.年齡35歲及以下;

2.學歷及專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業(yè);

3.專業(yè)能力及素質：熟悉基金專業(yè)知識，擁有豐富業(yè)務資源，能夠獨立完成項目運作，熟悉基金管理運作相關業(yè)務模式及業(yè)務流程，具備較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新和分析能力、溝通協調能力、執(zhí)行能力、抗壓能力;

4.從業(yè)經驗及資歷：七年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，三年以上證券、基金行業(yè)相關從業(yè)管理經歷;具備中級及以上職稱、證券基金等相關從業(yè)資格證書;

5.有教育文化、體育、旅游行業(yè)相關從業(yè)經驗優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。

6.符合我行近親屬回避管理辦法相關規(guī)定。

(二)法律合規(guī)崗

崗位職責：

1.根據總行對合規(guī)管理、法律事務以及授權管理的相關規(guī)章制度，擬訂部門的相關管理辦法或實施細則等;

2.根據總行對合規(guī)風險和法律風險管理方面的相關政策，為部門及分支機構的業(yè)務開展提供政策支持和法律咨詢;

3.與總行合規(guī)部門的聯系，及時獲取總行最新的合規(guī)政策，并組織培訓、宣傳和落實;

4.對部門制度的制訂進行合規(guī)性審核，根據授權對部門對外合同文本的法律風險等進行審核;

5.持續(xù)關注法律、法規(guī)和準則的最新發(fā)展，正確理解相關規(guī)定和精神，為部門的經營發(fā)展提供合規(guī)建議;

6.配合牽頭部門的合規(guī)檢查，跟蹤落實檢查意見，報送本部門的相關內控合規(guī)報告材料;

7.參與項目的談判，對項目的所有合同文本、資料、交易結構、交易流程進行審查，并提出法律意見及非標準合同格式的擬定。

任職要求：

1.年齡35歲及以下;

2.學歷及專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷;法律、經濟、金融類等相關專業(yè);

3.專業(yè)能力及素質：具備良好的溝通和語言交流能力，有較強的法律法規(guī)專業(yè)知識;具備較強的計劃組織能力，邏輯思維能力、協調溝通能力、寫作能力。

4.從業(yè)經驗及資歷：五年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，三年以上法律合規(guī)管理相關工作經驗;通過通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試，具備相關執(zhí)業(yè)資格證書;

5.有教育文化、體育、旅游行業(yè)相關從業(yè)經驗優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件;

6.符合我行近親屬回避管理辦法相關規(guī)定。

(三)直營業(yè)務部客戶經理崗

崗位職責：

1.根據部門工作計劃開展業(yè)務營銷工作，依據項目遴選標準尋找目標客戶群體;

2.對項目進行盡職調查，收集相關業(yè)務資料;

3.根據項目實際情況合理設計方案，撰寫調查報告并報送有權審查機構審查;

4.落實項目審批條件完成投放工作并參與項目管理;

5.在項目存續(xù)期內通過定期、不定期項目實地查看和與客戶進行溝通，實現對項目的風險監(jiān)控;

任職要求：

1.年齡30及歲以下;

2.學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理類等相關專業(yè)。

3.專業(yè)能力及素質：了解金融市場動態(tài)，熟悉金融部相關業(yè)務模式及業(yè)務流程，具備較強的業(yè)務營銷能力、業(yè)務分析能力、業(yè)務創(chuàng)新能力;

4.從業(yè)經驗及資歷：三年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，一年以上對公業(yè)務工作經驗;具備相關執(zhí)業(yè)資格證書;

5.有教育文化、體育、旅游行業(yè)相關從業(yè)經驗優(yōu)先考慮; 特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件;

6.符合我行近親屬回避管理辦法相關規(guī)定。

(四)綜合管理崗

崗位職責：

1.負責部門日常文件收發(fā)管理，組織部門員工學習;

2.負責部門財務管理，包括費用審核、登記、報銷;

3.負責部門后勤管理，包括辦公用品領用、后勤保障服務;

4.負責業(yè)務檔案管理，包括檔案保管、調閱、上繳;

5.負責部門考核管理，包括制訂考核制度、統(tǒng)計考核數據、明確考核方案及考核分配。

6.負責部門人力資源管理，人員招聘、考核評定等;

任職要求：

1.年齡35歲及以下;

2.學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理類等相關專業(yè);

3.專業(yè)能力及素質：熟悉綜合管理、財務管理、人力資源管理等相關政策及流程;具備清晰的工作思路、較強的學習能力、執(zhí)行能力和抗壓能力;

4.從業(yè)經驗及資歷：五年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，三年以上綜合管理、財務管理或人力資源管理相關工作經驗;

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。

6.符合我行近親屬回避管理辦法相關規(guī)定。

二、報名方式

點擊網址：https://www.liepin.com/,搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。10月10日(含)前截止簡歷接收。

三、招聘流程

接收報名表→簡歷初篩→筆試/面試/背景調查→體檢及入職

四、注意事項

(一) 應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符我行將取消其應聘資格。

(二) 應聘材料代為保密，恕不退還。

(三) 經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

原標題：總行教育文化金融部(籌)社會招聘啟事

重慶銀行人力資源部

2016年9月23日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網