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人力資源經(jīng)理急

6000~10000部門不限|1人|全職

職位描述

崗位職責(zé)：

1. 梳理并識(shí)別各部門痛點(diǎn)，構(gòu)建或優(yōu)化核心流程，推動(dòng)跨部門協(xié)同

2. 深度診斷各部門組織效能，制定配套人力規(guī)劃（如團(tuán)隊(duì)搭建、結(jié)構(gòu)優(yōu)化計(jì)劃等）并推動(dòng)落地

3. 建立人才梯隊(duì)，識(shí)別高潛力人才，制定培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，并結(jié)合設(shè)計(jì)相應(yīng)的差異化激勵(lì)方案

4. 推動(dòng)公司企業(yè)文化宣傳與滲透，制定戰(zhàn)略方案

5. 協(xié)助推進(jìn)各部門自動(dòng)化流程的設(shè)計(jì)、落地與優(yōu)化

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察能力，有跨部門或項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)

3. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

薪資福利：

6-10k，月休三天，提供社保，全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼

聯(lián)系方式

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