業(yè)務(wù)經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)律所發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施年度/季度業(yè)務(wù)拓展計劃,完成團隊業(yè)績指標。
2. 團隊管理:組建并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊,進行日常管理與激勵,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
3. 市場開拓:重點開拓本地企業(yè)公司工廠客戶、常年法律顧問,商會協(xié)會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等B端渠道,
4. 資源整合,
5. 數(shù)據(jù)分析:*定期復(fù)盤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),優(yōu)化獲客渠道與話術(shù),提升轉(zhuǎn)化率。
【任職要求】
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、法學(xué)或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2. 從業(yè)經(jīng)驗: 3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有法律、財稅、咨詢或B2B服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 客戶資源:具備一定的大客戶資源或渠道資源,能快速轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。
4. 核心能力: 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力。
待遇,底薪1萬,加高額業(yè)務(wù)提成,五險一金, 法定節(jié)假日休息。