[職場沖浪]職場新人面試有什么禁忌 口才訓練造就機會

在眾多面試過程中，口才是很重要的一個關鍵。特別是在優(yōu)秀精英云集的大公司，面試官很在乎一個人的口才與邏輯思維能力。有些人一開口就犯了面試的大忌，讓面試官覺得你的能力有問題，這也就是面試中的雷區(qū)。下面就一起來看看...[閱讀全文]

[職場沖浪]第三產(chǎn)業(yè)人才缺口大 民航等五大專業(yè)就業(yè)吃香

日前，中國人事科學研究院發(fā)布了《中國人才報告》。報告預計，到2010年中國作為服務業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預計達325萬人，將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。對于就業(yè)缺口最大的專業(yè)，中國人事科學研究院也指出了具體的方向，該機構...[閱讀全文]

[職場沖浪]薪酬定位的基本模式

薪酬之定位，是人力資源工作者重點關注的焦點之一?？v觀目前被一些專家所推崇、在企業(yè)也較為“流行”的薪酬定位模式，大致有如下三種： 基于職位的薪酬定位（Ｐｏｓｉｔｉｏｎ－ｂａｓｅｄＰａｙ），即根據(jù)職位的不同而進行職位評估，確...[閱讀全文]

[職場沖浪]工作狂應如何調(diào)整自己

據(jù)日本專家統(tǒng)計，不論在西方還是在東方，“工作狂”的人數(shù)都在不斷增加。在過去的10年中，美國的工作狂增加了5成，日本增加了7成，在我國也增加了至少4成。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_...[閱讀全文]

[職場沖浪]“職場雷區(qū)”你踩了嗎

職場中，有人如魚得水，在自己的崗位上做得風生水起；而有的人卻工作得十分失意，悲愴萬千。原因如何？靜下來想想，是否你在不經(jīng)意之間已經(jīng)踩到了“職場雷區(qū)”而不自知呢？ 誤區(qū)一：好高騖遠 初涉職場最常...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場屌絲如何結識高端人脈

剛入職場的人，常會遇到這樣的困惑：都說人脈關系很重要，我也意識到人脈關系很重要，但我怎么才能獲得高端人脈？和他們拉關系？拿到他們的名片？做一個讓人印象深刻的自我介紹？過年過節(jié)提上一盒月餅？接送他們孩子上下學？　　...[閱讀全文]

[職場沖浪]九點建議讓你的工作效率翻倍

為什么每天都很忙，卻老是忙而無功？為什么別人的工作干的總是有條有理，而你卻一塌糊涂？為什么感覺付出很多，得到的卻只是老板的批評？為什么沒有一刻空閑，到總結時卻說不出所完成的成果？歸根結底，只有一個答案：工作習慣...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何消除偏見辯證的看待問題

在企業(yè)中良好的信任關系是推動企業(yè)成長的有利因素，信任不僅能降低交易成本也能帶來無摩擦的人際關系。然而職場是由人組成，有人就會存在心理因素，誤解和不信任是常有的事。如何才能避開這些心理因素，以辯證的角度去看待...[閱讀全文]

[職場沖浪]雖然我是三本，但我不自暴自棄且拼命奮斗不服輸

一年一景，永生銘記。去年金秋時節(jié)，帶著懵懂的我從高考失利的陰影中滌出，一絲絲的不甘，伴著對自己的懷疑，和眾多學子一樣，涌入了三拱門，那個曾經(jīng)無數(shù)在夢中企盼的大學生活開始了。只是，我所身處的，是一個處于尷尬地位的獨...[閱讀全文]

[職場沖浪]生與升

在現(xiàn)在的社會，社會環(huán)境逼的女性不得不得踏上工作崗位努力賺錢，甚至是養(yǎng)家。但是女性本生的身體構造卻是不適合過多壓力的，首先一個生育問題，就得毀滅許多女性的職業(yè)夢。 很多公司企業(yè)在招人的時候，恨不得招進來的人都是...[閱讀全文]

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