在巨大的職業(yè)壓力下,如何調(diào)整自己的心態(tài),做到波瀾不驚、坦然面對(duì),這是每一個(gè)職場(chǎng)人都十分關(guān)切的問(wèn)題。心態(tài)調(diào)整是一個(gè)復(fù)雜的心理和生理過(guò)程,在看似神秘的迷霧中,也有一些可以把握的規(guī)律和方法。白領(lǐng)職場(chǎng)抗壓的九大法寶(1...[閱讀全文]
和別人朝夕相處地工作,你不得不去交朋友。人際關(guān)系處理得好,這份友誼能幫上大忙,帶來(lái)歡樂(lè),或至少能讓你在處理煩悶工作時(shí)不那么煩躁。但如果處理得不當(dāng)心,你就要注意辦公室友情中的小陷進(jìn)了。有些辦公室友誼能讓工作充滿...[閱讀全文]
無(wú)論國(guó)企,還是民企,總有這樣的人,不管是上班工作,還是下班聚餐,只要和同事在一起,他就在不停地抱怨,抱怨老板,抱怨上級(jí),抱怨同事,抱怨下屬,甚至抱怨自己。你碰到過(guò)這樣的職場(chǎng)人嗎?我把這樣的職場(chǎng)人稱為職場(chǎng)“怨婦”。這里...[閱讀全文]
如果想找得到一份合理的職業(yè)解決方案,職業(yè)規(guī)劃的十步走是必不可少的。具體包括以下方面: 1.明確你的人生價(jià)值觀 對(duì)于一些中高端的職業(yè)經(jīng)理人自然不用說(shuō),他們已經(jīng)具備相當(dāng)多的職業(yè)經(jīng)歷,人生觀和價(jià)值觀已經(jīng)基本形成。而...[閱讀全文]
為了達(dá)到這一步,我們總是會(huì)接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作,然后挑戰(zhàn)瘋狂的截止時(shí)間,讓自己被工作壓到透不過(guò)氣。當(dāng)然,這些行為可以為你在履歷中贏得“工作努力”的名聲和榮譽(yù),可是,當(dāng)一旦接受了這分名聲和榮...[閱讀全文]
“半年被‘試用’了三次,不簽合同、不買保險(xiǎn)、不發(fā)全薪……什么福利都沒(méi)有?!睆V東某職業(yè)學(xué)院應(yīng)屆生齊同學(xué)初入職場(chǎng),卻連連遇上不良企業(yè),試用期成為“白用期”。據(jù)廣州媒體報(bào)道,由于就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,“試用合格方簽勞動(dòng)合同”目前成為不...[閱讀全文]
《勞動(dòng)合同法》有效促進(jìn)了用工制度的完善,與此同時(shí),用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)還存在一些誤區(qū),這些問(wèn)題有可能損害勞資雙方的切身利益。所以提醒勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)規(guī)避可能存在的六大風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)1、玩...[閱讀全文]
就業(yè)指導(dǎo)教師提醒,大學(xué)生獲得面試機(jī)會(huì)不容易,值得珍惜,所以面試時(shí)需注意一些事項(xiàng),以免出現(xiàn)意外。一是個(gè)人信息要保護(hù)。<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 30...[閱讀全文]
不少用人單位利用勞動(dòng)者求職心切又缺少必要的維權(quán)知識(shí),在試用期上玩起了花樣。在此提醒新進(jìn)員工嚴(yán)加防范試用期“六大陷阱”。陷阱一:試用合格再簽合同<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-...[閱讀全文]