[如何寫簡歷]HR經常遇到的簡歷問題

1、題目。有十幾個人Email的標題是“應聘”，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負責。公司的內部流程是，所有的求職都發(fā)給***，然后根據(jù)申請的不同部門發(fā)給相應的負責...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷被放入垃圾文件夾的三個原因

在你的簡歷中怎么填進去一個連字符，可能決定了你的簡歷，是被David Silverman放入“保持聯(lián)絡”文件夾里，還是直接放入“拒絕”文件夾里去。 　　“就個人而言，我很在意連字符的長度”，David Silverman在哈佛商學院出版郵報上的一...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]揭秘：HR如何篩簡歷

漏斗和垃圾桶：篩選簡歷必備之物 　　在準備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創(chuàng)作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Your resume is scanned, not read(YRIS)。為什么讓求職者以此為鑒呢？因為招聘者就是這樣在做。“篩選，...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷中的薪資報價技巧

在市場營銷中，第二個P的意思是定價，即要為自己設定一個價格。通常企業(yè)在招聘初級員工的時候，他的價值是固定的，你不會有什么議價的可能。因為如果初級員工的定價都不能一致的話，企業(yè)就會有問題。但是目前，許多高薪職位并...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷創(chuàng)作技巧二十四條

1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。 　　2.在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。 　　3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。 　　4.簡歷必須能夠描...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]教您巧妙處理簡歷中的不利因素

在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取舍地來寫，以下幾點或許可以幫助你。　　1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]優(yōu)秀簡歷四要素

對于每個求職者而言，最重要的事情恐怕就是制作一份優(yōu)秀的個人簡歷了。那么，怎樣做好這份簡歷呢？在此談幾點筆者的看法。一、簡歷一定要體現(xiàn)出自己的意愿這是最重要的一點，也是招聘主管最想知道的，簡言之就是“我能為您的公...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]有效簡歷的七個建議

1.目標敘述過于華麗或平常許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：“一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會?！边@樣的敘述早已用...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷投遞前要核對細節(jié)

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]用反向思維寫簡歷

這高校畢業(yè)生日趨增加，有專家預測，我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，反思維簡歷將使你與眾不同。不少求職者為了吸引招聘方...[閱讀全文]

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