[求職之道]為何你沒有得到高端職位

蘇珊盧卡斯是MoneyWatch專欄的作家，最近她寫了一個讀者關(guān)心的內(nèi)容。這個讀者申請了每個可能的職位，但最終都沒有被雇傭。盧卡斯建議說，問題的一部分是出在“每一個"上，有針對性的崗位尋找比更廣泛的更加有效。 ...[閱讀全文]

[求職之道]畢業(yè)生需知的四項擇業(yè)就業(yè)法則

導(dǎo)語：大事干不來小事不愿干，眼高手低使畢業(yè)生遭遇就業(yè)尷尬。據(jù)中國經(jīng)濟景氣檢測中心的一項調(diào)查顯示，五成人認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生謀職時眼高手低。目前，這種不良的求職心態(tài)很普遍，可能對畢業(yè)生的心理健康造成危害。畢業(yè)生跳槽七...[閱讀全文]

[求職之道]HR如何鑒別可重用與不可重用人才

用人的藝術(shù)是企業(yè)永遠(yuǎn)值得研究的課題和學(xué)問。企業(yè)是人創(chuàng)造的，財富也是人創(chuàng)造的，人是一切職業(yè)的成功前提和根本，而人才資源更是企業(yè)的財富。在競爭日趨激烈的今天，如何充分地用人是當(dāng)今管理者成敗之關(guān)鍵，也是企業(yè)發(fā)展興衰...[閱讀全文]

[求職之道]事業(yè)三神通 助你職場更上一層樓

相信每個人在最初步入社會的時候，心里都有一股沖勁，有著自己的夢想，自己的目標(biāo)，都想這在外面能闖出一片天地，成為一個成功人士! 可是多年之后的今天，好多人仍和幾年前一樣，仍然拿著底薪，拿著養(yǎng)活自己的薪水，磨平了自己...[閱讀全文]

[求職之道]職場新人遭到排擠怎么辦

無論你是職場中久經(jīng)沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環(huán)境后，處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個新的挑戰(zhàn)。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自...[閱讀全文]

[求職之道]求職防騙必學(xué)八招

1、不要輕信路邊的招聘信息。應(yīng)該通過合法的、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機構(gòu)用來騙取求職者錢財?shù)幕献?，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓。2、不要求助于證件不齊全的中介機構(gòu)...[閱讀全文]

[求職之道]應(yīng)屆畢業(yè)生求職前必想的5大問題

雖然在7月份才進行應(yīng)屆本科生的畢業(yè)分配，但畢業(yè)求職的周期幾乎可以跨越整個大四階段。當(dāng)你看到不少企業(yè)已經(jīng)在學(xué)校駐扎，開展各類招聘宣傳的時候；當(dāng)發(fā)現(xiàn)你身邊的同學(xué)已經(jīng)蠢蠢欲動的時候，你也會加入求職的行列。但你在行動...[閱讀全文]

[求職之道]企業(yè)集團薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的思路

一、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的目的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計屬于薪酬體系中的一個子模塊，因此在設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)時必須服從薪酬體系所要達(dá)到的目標(biāo)這個大前提。薪酬體系主要有兩個目的：一是確保企業(yè)合理控制成本，二是幫助企業(yè)有效激勵員工。二、薪酬...[閱讀全文]

[求職之道]大學(xué)生求職十大最有用的證書排行榜

NO.1：英語證書　　大學(xué)英語四、六級證書(CET-4，CET-6)：極其重要；　　專業(yè)八級：只有英語專業(yè)才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；　　大學(xué)英語四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達(dá)重要；　　英語中...[閱讀全文]

[求職之道]同事變成你的上司 如何相處？

很多人認(rèn)為同事之間不存在真正的友誼，但也有不少人的朋友圈除了同事還是同事。這也是沒辦法的事兒，同事是和你每周相處40個小時以上的親密伴侶，是和你一起忍受上司剝削壓迫的苦力，是和你一起加班熬夜趕項目的好同志，你...[閱讀全文]

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