[面試筆試]面試抓住最初三分鐘至關(guān)重要

在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，因此，面試時你要抓住...[閱讀全文]

[面試筆試]面試之一分鐘自我介紹

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。 　　　　自我認(rèn)識 　　想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試常見的六種錯誤

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在 面試 中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之...[閱讀全文]

[面試筆試]外企HR談準(zhǔn)備RESUME

下文是一位在外企工作多年，每年都參加畢業(yè)生錄用工作的外企人士提出的頗有見地的心得，從中向打算去外企求職的同學(xué)介紹一下應(yīng)怎樣準(zhǔn)備自己的Resume(履歷).　　一份出色的Resume，是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有關(guān)的常識...[閱讀全文]

[面試筆試]“面試第一問”的玄機

自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力；應(yīng)聘者也可以主動向...[閱讀全文]

[面試筆試]面試“八戒”你知道嗎

李小姐文秘專業(yè)畢業(yè)，手中還握有英語六級證書，對找工作信心滿滿。幾經(jīng)比較，她選中了某外資企業(yè)總經(jīng)理秘書一職，投放簡歷后很快就收到了公司面試通知。為保證一舉成功，面試前她做了充分準(zhǔn)備，把可能會問到的問題都想好了答...[閱讀全文]

[面試筆試]外企面試每關(guān)都有名堂

對所在圈子一定要了解講述人：李豹，清華大學(xué)研究生，就職于一家美國駐華的公司。我是在05年年末和06年年初的時候進(jìn)入這家公司的，總共經(jīng)歷了三場面試。第一輪是中國地區(qū)公司的一個副手，他對我的面試有點類似于聊天性質(zhì)的，...[閱讀全文]

[面試筆試]把握好面試分寸的技巧

1、不能過于被動。通常，在面試時過于被動的人都會錯誤地認(rèn)為只要事先按一些有關(guān)面試技巧的文章里所介紹的去準(zhǔn)備好主考官可能要問的問題的答案，然后主考官問什么問題自己就照著答什么問題就可以了。專家指出其實這是個很...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中描述離職原因的幾大忌諱

“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。 　　像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專...[閱讀全文]

[面試筆試]兩個應(yīng)屆女生面試成敗細(xì)節(jié)對比

兩個即將畢業(yè)的女大學(xué)生應(yīng)聘同一職位：網(wǎng)絡(luò)營銷咨詢師。在競爭力科技公司辦公室面試，主管在與兩個女大學(xué)生交流時分別問了一個同樣的問題。下面是面試過程中一些細(xì)節(jié)的對比。兩個女大學(xué)生分別以A和B代表。 　　(1)與A的對話問...[閱讀全文]

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