1、要以一顆平常心正確對(duì)待面試,要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利,也不要以一次失敗論英雄。2、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià),相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?!坝行判牟灰欢ㄚA,沒信心一定輸。”3、適當(dāng)提高服...[閱讀全文]
在我印象中,面試無外乎就是問問姓名、年齡、工作經(jīng)歷,為什么要來應(yīng)聘,為什么離開原來的公司之類的,所以這天去面試之前,我腦子里有關(guān)這幾個(gè)問題的答案早就爛熟于心了。我去的是一家國(guó)內(nèi)很有名的公司,一去就被分到一個(gè)三人...[閱讀全文]
經(jīng)常參加面試的人會(huì)發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)的面試題目都似曾相識(shí)。哪些是企業(yè)面試常見的題目,題目背后的考察點(diǎn)是什么?弄清這些問題,面試將無往而不勝。 由于面試沒有結(jié)果以及面試中的各種不確定因素,許多人害怕面試。我也曾看到一...[閱讀全文]
面試時(shí),我們會(huì)面對(duì)形形色色的問題,而最令人啞口無言的,往往是一些最簡(jiǎn)單和最常見的題目,比如"請(qǐng)你自我介紹一下".大多數(shù)應(yīng)征者的反應(yīng)是——我應(yīng)該如何作答呢? 其實(shí)要懂得應(yīng)對(duì)此問題,就要先做好準(zhǔn)備Y...[閱讀全文]
大凡參加面試的求職者,猶如丑媳婦即將面覲未來的公婆一樣,都有一種惴惴的心理,初出茅廬、剛踏入社會(huì)者如是,就連那些自命不凡,在職場(chǎng)縱橫馳騁者也概莫能外。究其原因,無非是雙方地位不平衡所造成。一方居高臨下,千挑萬選...[閱讀全文]
一、安全面試須知 1.了解應(yīng)征公司的基本背景。 2.面試前先告訴親友今日的行程。 3.面談地點(diǎn)不宜太隱密。 4.具體了解工作內(nèi)容與產(chǎn)品。 5.面談時(shí)身份證、畢業(yè)證書及印章不宜交予對(duì)方。 6.需先繳訓(xùn)練費(fèi)用或購買商品者,勿上當(dāng)。 ...[閱讀全文]
求職——是沖破層層考驗(yàn)、過關(guān)斬將的過程。對(duì)于大多數(shù)求職者來說,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中披荊斬棘本是意料之中的事,然而隨著人才戰(zhàn)的升級(jí),面試過后漫長(zhǎng)的等待期給求職者帶來的煎熬卻是出乎意料的。讓我們從一個(gè)求職者的親身經(jīng)歷說...[閱讀全文]
由天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的“2007年天津市高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)本科生、研究生專場(chǎng)”2日在天津體育中心舉行,近2萬名高校畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職。一些用人單位在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的一分鐘面試,難住了不少求職的畢業(yè)生,不知如...[閱讀全文]
摘要: 說實(shí)話,下面這些問題擺明了是找茬,很可能你在面試時(shí)根本不會(huì)遇到。但人家“找”上門來,你也只有勉力和他周旋一下。 1、沒有工作經(jīng)驗(yàn),你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。妙答:聽說...[閱讀全文]
面試過程是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時(shí),被試也在對(duì)...[閱讀全文]