[面試筆試]教HR如何物色到“好人才”

現(xiàn)代競爭實(shí)質(zhì)是人才競爭，企業(yè)之間的競爭說到底是人才的競爭。據(jù)媒體報(bào)道，北京一家科技公司在科技推展會上發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)偽裝成顧客與科技人才進(jìn)行交流和探討，實(shí)際是在物色人才。那么，什么是真正的人才呢?人才可以從德、才...[閱讀全文]

[面試筆試]面試技巧面試心理揭秘

面試前對面試官心理進(jìn)行分析，針對面試官可能有的心理狀況，采取不同的應(yīng)戰(zhàn)心理，為大學(xué)生求職提供一定的理論依據(jù)，就成了筆者和眾多大學(xué)畢業(yè)生關(guān)心的話題。不同的用人單位，由于客觀背景不一樣，招聘人員的心理狀態(tài)也是不同...[閱讀全文]

[面試筆試]參加英語面試的過關(guān)技巧

近年來，隨著越來越多的外商的進(jìn)駐，很多人在應(yīng)聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一路過關(guān)斬將，卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以...[閱讀全文]

[面試筆試]畢業(yè)生面對職場 你輸在哪里

目前很多人忙于奔波職場內(nèi)外，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計(jì)，但是很多求職者還是心情急切，六神無主。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，面對如此的職場更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實(shí)，在求職的路上，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)...[閱讀全文]

[面試筆試]克服面試緊張的絕招

1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。2.對招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸?！?.適當(dāng)提高服...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘現(xiàn)象之我觀

春節(jié)后，由于招聘工作量大，招聘人員比較緊缺，所以從年初七正式開工近20天，除了因團(tuán)拜會的工作待在公司外，基本上都是往返于工廠和人才市場之間，人累的夠嗆，但收獲并不見得大，還好，沒有被壓力擊倒，所以有幸來分享一下招...[閱讀全文]

[面試筆試]如何面對三月跳槽高峰期

每年新年過后，都是跳槽率猛增的時(shí)候，大多跳槽或找工作網(wǎng)的人通常會先給許多招聘網(wǎng)站發(fā)放簡歷。而年后作為跳槽求職的高峰期，也有許多人在年前就已經(jīng)找到了要跳槽的目標(biāo)，也或許計(jì)劃在年后騎驢找馬，尋找更加適宜的崗位，那...[閱讀全文]

[面試筆試]不同職業(yè)的面試著裝技巧

一般來說，職場中精英女性的裝扮，首要應(yīng)講求端莊、穩(wěn)重。人們對服飾過于花哨怪異者的工作能力、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神、生活態(tài)度等，都會持懷疑的態(tài)度。其實(shí)，職業(yè)女性的穿著，應(yīng)該以你希望獲得的職位為標(biāo)準(zhǔn)，而不是依照你目前的狀...[閱讀全文]

[面試筆試]職場兵法：繞開面試中的陷阱

壓力面試(stress interview)是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，以此觀察求職者對壓力的承受能力和應(yīng)變能力。有些考官會 先提一個(gè)不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在...[閱讀全文]

[面試筆試]面試的禮貌禮儀

一個(gè)單位聘用你，是因?yàn)槟銓υ搯挝挥杏茫袃r(jià)值，你加盟之后有好處?？雌饋?，這個(gè)道理很明顯，也很簡單?？墒?，在求職面試當(dāng)中，有許多人重點(diǎn)采取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以后的價(jià)值在招聘中所起的作用...[閱讀全文]

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