保證金、抵押金、報(bào)名費(fèi),這些招聘中本不應(yīng)收取的費(fèi)用,卻被招聘公司以各種名義不斷收取,而急于應(yīng)聘的求職者為了盡快上崗而如數(shù)繳納。近日,本報(bào)接連接到應(yīng)聘者投訴稱,不少招聘公司以招聘為名變相收取各類費(fèi)用,之后卻遲遲不...[閱讀全文]
我所在的單位要招聘一名電腦操作員。在人才交流中心,很多職專畢業(yè)的女孩子都來(lái)應(yīng)聘。和我同去的高主任對(duì)女孩子們說(shuō):“不要擠,不要著急,大家都有機(jī)會(huì)——從這邊開始,請(qǐng)按順序把你們的自薦書交上來(lái)。”女孩子們依次交上自己的...[閱讀全文]
業(yè)務(wù)遍及地產(chǎn)開發(fā)、物流配送、休閑產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等領(lǐng)域的深圳信和地產(chǎn)開發(fā)有限公司,是深圳市大型綜合性中外合資企業(yè),在業(yè)內(nèi)已經(jīng)樹立了良好的信譽(yù)和口碑。 目前該公司開始向異地拓展,急需優(yōu)秀人才加盟,尤其是在異地成...[閱讀全文]
現(xiàn)在的應(yīng)聘單位對(duì)錄用員工的標(biāo)準(zhǔn)普遍要求嚴(yán)格。既要看學(xué)歷,又要看能力,既要看是否懂專業(yè),又要看是否懂管理。所以應(yīng)聘者必須樹立新的就業(yè)觀念,學(xué)習(xí)和掌握一門或多門技能知識(shí),包括電腦、外語(yǔ)等。要不斷地培養(yǎng)和提高自己的綜...[閱讀全文]
1. 最好別海投 除非你是抱著攢面試經(jīng)驗(yàn)的目的,否則請(qǐng)認(rèn)真地準(zhǔn)備每一個(gè)公司的簡(jiǎn)歷。是不是專為某個(gè)職位寫的我們還是很容易看出來(lái)的。 另外,海投海面很浪費(fèi)公司和求職者的時(shí)間。 2. 如果你不夠...[閱讀全文]
又到了求職的季節(jié)。滿心盼望的新鮮人,上網(wǎng)填寫資料,無(wú)數(shù)的信件涌向公司人事部,每張沉默的臉孔,發(fā)出同樣的訊息:“用我吧,我不會(huì)讓你們失望的?!? 面對(duì)雪片般的求職信函,一式一樣的年輕臉孔,人事部門和應(yīng)征新人的...[閱讀全文]
A 言簡(jiǎn)意賅Resume部分不能超過兩頁(yè)紙,最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱,任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同,個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。B...[閱讀全文]
到人才市場(chǎng)求職的傳統(tǒng)方式逐漸被網(wǎng)上求職、手機(jī)**求職等方式替代。有關(guān)專家提醒求職者要當(dāng)心網(wǎng)上詐騙。另外,網(wǎng)上求職并不是點(diǎn)一下鼠標(biāo)發(fā)送簡(jiǎn)歷就可以了,為了提高成功率,還得注意技巧。 1、求職者為了防止網(wǎng)上詐...[閱讀全文]
要想寫出一篇引人入勝的簡(jiǎn)歷,你需要作好充分的準(zhǔn)備工作。你要?dú)椌邞],在自己的記憶深處、在其他人的簡(jiǎn)歷里、在招聘廣告和職位說(shuō)明里等等一切可能的地方,搜羅所有相關(guān)的信息,然后把它們集中在幾頁(yè)紙上,反復(fù)比較、推敲。 ...[閱讀全文]
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷,他們往往先通過簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡(jiǎn)歷,讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢?一、內(nèi)容必須真實(shí)IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào),不管是你的知識(shí)...[閱讀全文]