是否處于一個狀態(tài)太久了,你是否想著是否該發(fā)生一點改變呢?下面來做一個測試的,看看現(xiàn)階段你最需要做什么?如果你成了小紅帽,被大灰狼吞進了肚子里,當獵人先生剖開野狼肚子救你出來時,你想你說的第一句話會是什么?A.“可...[閱讀全文]
每個人莘莘學子在經(jīng)過二十幾年的學業(yè)生涯的熏陶后的目的都是希望自己能進入一個大的企業(yè),在企業(yè)里能得以重任,好好的闖出自己的一番事業(yè)來。很多人都希望進入名企,可是如何靠自己的實力而不是走后門的關(guān)系進入呢?下面是...[閱讀全文]
一切企業(yè)培訓都是為了讓員工能夠更好的生存和發(fā)展,更好的服務企業(yè),創(chuàng)造更大的價值。那么世界頂級企業(yè)都是如何培訓員工的呢?很多他們的方法和藝術(shù)你都可以借鑒,但是要注意的是,這只是借鑒,如果企業(yè)要培訓,還要結(jié)合自身...[閱讀全文]
CCTV經(jīng)濟頻道《對話》欄目前不久對原微軟中國公司總裁唐駿進行了一次對話。在談話欄目的最后,關(guān)于對新員工溝通能力的考核,唐駿搬出了一道早已在網(wǎng)上流傳很廣的所謂微軟面試題。題目是這樣的:營業(yè)員小王把一臺價值兩萬人民...[閱讀全文]
80后總裁天價求賢 試題很搞怪 “灰太狼不吃喜羊羊怎么辦?” 遂寧籍80后總裁楊誠成(微博名“恒信楊誠成”)在2012年12月31日晚發(fā)出求賢微博,尋覓一位得力的總裁助理,待遇:年薪50萬;贈高檔住房一套、寶馬一輛、鉆...[閱讀全文]
瑞安-麥茲納(Ryan Matzner)是Fueled公司的戰(zhàn)略主管、首席iPhone應用開發(fā)商以及移動設計大師。最近他撰文談到了創(chuàng)業(yè)公司在面試應聘者的過程中應該提出的九個關(guān)鍵問題。以下是他的文章全文:隨著Fueled從零開始發(fā)展到擁有1...[閱讀全文]
主考官的任務管理者在面談過程中,要盡量收集應聘者在從前工作上曾做出的行為的資料,來協(xié)助估計他未來的工作表現(xiàn)。因此,應聘者必須在回答中描述過去的行為,而非感覺、情緒、想像、判斷、猜測或意見。若應聘者在三個不同企業(yè)...[閱讀全文]
互聯(lián)網(wǎng)雖然發(fā)展時間很短,但卻拉近了人與人之間的距離,并掀起了一片資訊熱潮,制造 了不少就業(yè)機會,讓醉心it業(yè)的朋友能一展所長。作為全球知名的雅虎公司的用人之道又是怎樣呢?雅虎香港區(qū)經(jīng)理表示,踏足it業(yè)的朋友,除了具...[閱讀全文]
1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳??有的面試只有這么一個問題 。2、你認為自己最大的弱點是什么?絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌芨可危了。3、你最喜...[閱讀全文]