[面試筆試]大學(xué)生求職：把握你的初次接觸

有些畢業(yè)生在學(xué)校時，從來沒有與公司打過交道，所以在與公司交往方面的經(jīng)驗非常欠缺。在與公司接觸時，第一次接觸非常重要，有時它決定著招聘公司是否為你安排面試。如果是因為接觸時一些細節(jié)問題而影響了你的形象，就非常不...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘會現(xiàn)場的面試技巧

一、請自我介紹。這是你如何面對面試的第一個問題。請簡短地介紹你的主要工作經(jīng)歷。如果你是節(jié)節(jié)高升的工作經(jīng)歷，那么就從過去講到現(xiàn)在，如果你想強調(diào)你目前，也就是最近的職位的工作經(jīng)驗對你所要應(yīng)聘的職位有很大的幫助，那...[閱讀全文]

[面試筆試]半小時搞定面試

一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的——但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應(yīng)變并不矛盾——敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經(jīng)過...[閱讀全文]

[面試筆試]制作完美求職信的四大招術(shù)

招術(shù)之一、開頭： 開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果...[閱讀全文]

[面試筆試]名企面試急轉(zhuǎn)彎知多少

“不用稱，怎樣測量一架噴氣式飛機的重量？”“本地有多少加油站，有多少輛汽車？”很多企業(yè)在對求職者的面試過程中，都要問到這樣一些奇怪的問題。在求職者看來，這些問題稀奇古怪，從表面來看和求職并無任何關(guān)系，但是企業(yè)人力資...[閱讀全文]

[面試筆試]用10個方法突出你的個人才能

網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美國《財富》雜志報道，美國企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十...[閱讀全文]

[面試筆試]網(wǎng)上求職該怎樣推薦自己

網(wǎng)上招聘是一種特殊的擇業(yè)形式，它給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現(xiàn)機會。因此，網(wǎng)上招聘受到了越來越多的青睞。”我們今天就來說說，大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)上求職要注意的事兒?！　? 求職大學(xué)生...[閱讀全文]

[面試筆試]公司HR挑選人才面面談

企業(yè)HR需要做的很重要的一份工作就是招聘公司所需人才，應(yīng)聘者如果能夠知曉HR招聘的人才的“底細”，無疑對面試非常有幫助?？碒R都是怎樣否決我們“可愛”求職者的。 1、開口言錢者不要 報酬不是不可以問...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中最容易被淘汰的三類人

第一：隱瞞真實情況的求職者 “誠信第一”是很多HR們最先考慮的要素。然而，很多求職者為了順利進入自己夢寐以求的單位，不惜杜撰個人情況和相匹配的工作經(jīng)歷，以博取HR的眼球。殊不知，看清楚這些表面上的注...[閱讀全文]

[面試筆試]加分面試妝 輕描淡抹總相宜

陽光、汗水、疲勞、焦慮。偌大的都市，激烈的競爭，找一份工作，尤其找一份好工作來養(yǎng)活自己、慰藉家人總不是那么容易，每位戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的求職女性，在如何裝扮自己，給面試主管留下最好的第一印象時，常常傷透腦筋。想讓美麗給自己加...[閱讀全文]

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