[面試筆試]資深HR解讀最難回答的三大面試題

面試是求職路上必過的一關(guān)，面試時(shí)你遇到過“刁難”嗎？遇到面試官“刁難”怎么辦？如何從容面對，順利闖關(guān)？哪些問題是面試官常問的“刁鉆”問題？英才網(wǎng)聯(lián)最新調(diào)查顯示：七成調(diào)查參與者曾在面試中被面試官“刁難”，被“刁難”后，僅有...[閱讀全文]

[面試筆試]如何向新雇主說明離職原因？

有過跳槽經(jīng)驗(yàn)的人一般都會遇到這樣的尷尬：面試新職位時(shí)，HR會問自己之前工作的離職原因。之所以尷尬，是因?yàn)橐环矫孀约捍е鴤€(gè)真實(shí)想法，另一方面卻希望冠冕堂皇地說出去。大家都知道，跳槽無外乎是薪水不滿意，發(fā)展空間有限...[閱讀全文]

[面試筆試]面試者別對閑聊天面試法掉以輕心

目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過程中，面試官表面上和應(yīng)聘者閑聊天，創(chuàng)造放松的面試氛圍，輕松的氛圍下更容易暴露應(yīng)聘者的真實(shí)能力和性格。“閑聊天”過程中，面試官會安排諸多小考驗(yàn)。長方形應(yīng)聘桌，座位有說...[閱讀全文]

[面試筆試]面試當(dāng)心栽在最后的提問環(huán)節(jié)上

經(jīng)過3年的磨練，Keira覺得自己各方面的工作技能都有了顯著提高，尤其是英語水平突飛猛進(jìn)。當(dāng)Keira在報(bào)紙上看到一家500強(qiáng)外企在招聘部門經(jīng)理秘書時(shí)，信心十足地認(rèn)為以自己眼下的資歷這個(gè)職位非她莫屬。Keira在面試環(huán)節(jié)的前...[閱讀全文]

[面試筆試]HR必知的面試心理較量

現(xiàn)代職場中的人們跳槽頻率已經(jīng)很高，相信有一部分人已經(jīng)成為面試中的“面霸”了。不過對于還沒有總結(jié)出摸準(zhǔn)考官心理的職場人士來說，學(xué)習(xí)一下下面的知識對你今后的面試工作十分重要。其實(shí)，面試也是供需雙方心理上的較量。作...[閱讀全文]

[面試筆試]對HR至關(guān)重要的面試最后五分鐘

獵頭日前接受采訪時(shí)指出，超過97%的面試官都會在面試的最后時(shí)刻拋出一個(gè)看似漫不經(jīng)心的問題：“你還有什么問題要問我們的嗎？”面對這個(gè)問題，你萬不可掉以輕心！很多人都倒在了這面試最后5分鐘里。太高估自己讓獵頭印象深刻...[閱讀全文]

[面試筆試]一分鐘自我介紹技巧和自我介紹范文

求職者在面試時(shí)經(jīng)常會被要求做一分鐘自我介紹，很多求職者都不知道如何利用這一分鐘時(shí)間來展示自己，不知道該說什么，更不知道該怎么說，那么，成功的求職者一般都是怎樣把握的這一分鐘呢？ 首先，面試前要有...[閱讀全文]

[面試筆試]值得一讀的面試建議和注意事項(xiàng)

面試是重頭戲，都說好的開始是成功的一半，那么最開始一半就是面試禮儀問題。面試禮儀1、 禮儀問題其實(shí)是很重要的。俗話說的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經(jīng)對你這個(gè)人...[閱讀全文]

[面試筆試]面試如何跟公司談薪酬

絕大多數(shù)的大學(xué)生在面試的時(shí)候都會被問到這樣一個(gè)問題——“你期望的薪金是多少？”當(dāng)然這個(gè)問題也可能被用其它直接或者暗喻式的方式提出。無論是初涉職場的莘莘學(xué)子還是被戲稱為“面霸”、“巨無霸”的職場新人都會對這個(gè)問題無...[閱讀全文]

[面試筆試]面試突發(fā)狀況如何處理

1.面試遲到了怎么辦?建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門，但很多時(shí)候還是沒法控制導(dǎo)致遲到。面對遲到，要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時(shí)，當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到的時(shí)候，應(yīng)該提前給公司打...[閱讀全文]

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