[面試筆試]專家支招：應(yīng)屆生校園招聘求職技巧

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生即將開啟求職旅程，各大高校也在準備著新一輪的校園招聘會。應(yīng)屆畢業(yè)生參加校園招聘會是一個求職的好途徑，因為應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗，因此參加校園招聘會要比社會招聘更有針對性、時效性。但因為參會人群都...[閱讀全文]

[面試筆試]IT人找工作之面試寶典

簡歷發(fā)出去之后，終于有幾家公司要你去面試了?？赡苡腥苏业焦ぷ鞑辉S要簡歷，但幾乎沒有一個人不許要面試就找到工作的，可見面試在整個找工作過程中的極端重要性。那么IT人在面試中應(yīng)該注意什么呢？關(guān)于這方面的文章已經(jīng)很...[閱讀全文]

[面試筆試]轉(zhuǎn)型面試如何回答轉(zhuǎn)型原因？

如你應(yīng)聘的崗位和之前的差別很大，HR就一定會詢問你轉(zhuǎn)型的原因，因為他需要知道你是不是病急亂投醫(yī)。如果你沒有清晰的職業(yè)發(fā)展目標，眼前應(yīng)聘的工作也很可能只是你病急亂投醫(yī)。因此你的回答必須要打消HR的疑慮。信息源:免費...[閱讀全文]

[面試筆試]如何解釋被解聘？

你如何向未來雇主解釋被解聘的事？這個面試題的確不容易回答，這里給出兩個你可以采取的重要步驟，來化解被解聘潛在的負面影響，或者說是“被終止工作、離開”，以及其他任何你想用來替換“解聘”的委婉說法。 ...[閱讀全文]

[面試筆試]面試外企失敗的三個原因

IanCrawford說，很多英國商會的外企招聘負責(zé)人反映，在中國招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，最終沒有錄取該學(xué)生的原因，主要有三個方面： 缺乏創(chuàng)新。 在高速發(fā)展的今天，學(xué)生不僅要創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，而且要更新企業(yè)管理理...[閱讀全文]

[面試筆試]注意避免工作面試自殺式行為和語言

你是否曾經(jīng)在工作面試過程中說了一些讓談話陷入了令人尷尬的停頓的內(nèi)容呢?有一些感覺比知道你的工作面試進行得并不順利還 要更糟糕。雖然在你和面試官進行告別的握手之前扭轉(zhuǎn)糟糕的面試局面是有可能的，但最好還是避免...[閱讀全文]

[面試筆試]怎樣打破面試僵局？

有過求職經(jīng)歷的人都知道，求職面試時，經(jīng)常會碰到一些很難回答的問題，交談因此陷入僵局，氣氛也變得十分尷尬。遇到這種情況該怎么辦呢？不要輕言放棄。如果因此就泄氣的話，一切皆前功盡棄了。反之，此時如果能耐著心、沉住氣，...[閱讀全文]

[面試筆試]外國專家支招面試技巧及應(yīng)注意的問題

面試對于一份求職的成功與否起著最關(guān)鍵性的作用，那么如何在眾多求職者中脫穎而出呢？來看看外國招聘專家是如何支招的。 比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何提高應(yīng)聘者成功的幾率，提出了一系列參考...[閱讀全文]

[面試筆試]職業(yè)規(guī)劃師教你應(yīng)對面試六大棘手問題

接到面試電話，興高采烈去面試，最后卻垂頭喪氣出來。不用等通知，你就知道自己沒戲了。面試中HR又問到了那些讓人語塞的問題，答不好，答不出，自然只能出局。專家團隊收集了面試中最常見也最棘手的六大問題，請CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試被拒之十大理由

其實工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會搞砸。不過在求職招聘中，很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生，往往認為最糟糕的就是"面試被拒"，而不是"為什么被拒"。我相信絕大多數(shù)HR并不會告訴你...[閱讀全文]

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