[招聘甄選]如何做好人力資源招聘面試工作

發(fā)展到今天，人力資源招聘面試?yán)碚撘呀?jīng)有了很多方法，無(wú)論是STAR還是BEI，亦或是基于勝利力素質(zhì)模型的面試方法，大多都已是耳熟能詳?shù)牧?。但今天和大家討論的是古代先人們?nèi)绾蔚牟槿耍R(shí)人。“樸其身躬，惡其衣服，語(yǔ)無(wú)為以求名...[閱讀全文]

[招聘甄選]HR如何做好全方位招聘面試工作

招聘面試，看似大家都熟知的流程，也都是一些常規(guī)化的工作，但如果某一個(gè)環(huán)節(jié)疏忽大意，不注小節(jié)，便會(huì)失去招到一次合適人才的機(jī)會(huì)。招聘細(xì)節(jié)體現(xiàn)了公司文化，筆者認(rèn)為良好的細(xì)節(jié)會(huì)讓人感覺(jué)很舒服，無(wú)論通過(guò)與否，都會(huì)使應(yīng)聘者...[閱讀全文]

[招聘甄選]如何突破國(guó)有企業(yè)人才招聘難題

當(dāng)前，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)發(fā)展為人才的競(jìng)爭(zhēng)，擁有優(yōu)秀人才的企業(yè)也就擁有了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)在這樣的形勢(shì)之下，必須對(duì)人才招聘工作給予足夠的重視。但企業(yè)在人才招聘方面依然存在著部分問(wèn)題，影響到招聘質(zhì)量，需要企業(yè)積...[閱讀全文]

[招聘甄選]面試要學(xué)會(huì)用數(shù)字“說(shuō)話”

企業(yè)招不到好的人才，人才也找不到好的公司，這是人力資源市場(chǎng)極為尷尬的景象。為什么會(huì)有如此矛盾呢?讓我們看看招聘面試的情景，就不難理解。在求職招聘的溝通中，基本上都是用文字的方式，很少使用數(shù)字的方式，即形容詞多，...[閱讀全文]

[招聘甄選]掀起應(yīng)聘者的“蓋頭”來(lái)

包裝自己，粉飾自己，把自己最美麗的“金玉”展露給用人單位，把自己丑陋的“敗絮”掩飾起來(lái)，這是應(yīng)聘者的慣用做法。肖君是我所認(rèn)識(shí)的獵頭對(duì)象中，最善偽裝的“高級(jí)”職業(yè)經(jīng)理人。起初，他把我們獵頭公司的同行們“虎”的塌糊涂，他西...[閱讀全文]

[招聘甄選]企業(yè)招聘過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)管理

目前大多數(shù)知名企業(yè)的招聘，往往不同于傳統(tǒng)意義上的招聘，涉及圈定錄用條件、確定招聘模式、發(fā)布招聘信息、選擇面試方法、識(shí)別面試者行為、測(cè)評(píng)崗位勝任力、進(jìn)行背景調(diào)查等諸多環(huán)節(jié)，可以說(shuō)是一項(xiàng)“系統(tǒng)而又復(fù)雜的入職工程”。然...[閱讀全文]

[招聘甄選]企業(yè)人員招聘體系現(xiàn)狀研究

人員招聘是人力資源管理的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。本文介紹了招聘的概念及其原則，探討了招聘渠道的選擇，歸納了世界500強(qiáng)公司員工招聘體系的特征，以期對(duì)我國(guó)員工招聘體系提供標(biāo)榜和參考。1、招聘理論1.1 招聘的概念及企業(yè)人員招聘甄...[閱讀全文]

[招聘甄選]如何用營(yíng)銷(xiāo)的思維做好招聘工作

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越歸結(jié)于人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才首先來(lái)源于招聘，因此企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與它的招聘能力有很大關(guān)系。特別是在今天，人才資源從買(mǎi)方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為賣(mài)方市場(chǎng)，招工難已不再是一個(gè)鮮有的現(xiàn)象，招聘工作在企業(yè)中的價(jià)值日漸凸顯。如何...[閱讀全文]

[招聘甄選]招聘到頂級(jí)求職者的六個(gè)訣竅

最好的求職者可以挑挑揀揀;下面是如何確保他們會(huì)選擇你的方法。你的公司能否成功完全取決于你吸引并招聘了不起的員工的能力。這就是為什么說(shuō)在現(xiàn)在還在沿用二十世紀(jì)中期使用的搜索求職者的方法是非?；闹嚨牧?。求職者搜...[閱讀全文]

[招聘甄選]想成功嗎?招聘你不喜歡的人吧

管理一個(gè)經(jīng)常與你意見(jiàn)不合的員工非常具有挑戰(zhàn)性，但它還是會(huì)出現(xiàn)。即使最隨和的、能包容的管理者也可能在某一點(diǎn)上無(wú)法與某個(gè)員工形成統(tǒng)一，甚至?xí)a(chǎn)生激烈的交鋒。遇到這種情況怎么辦呢?好吧，開(kāi)除他吧!但是這樣可以嗎?你不...[閱讀全文]

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